河南省煤层气开发利用有限公司兼并重组煤矿地面隐患整改验收标准及评分办法执行说明验收项目验收标准标准分评分办法执行说明一、安全管理1 、 管理机构安全生产管理机构健全。矿井有专门的安全、生产管理部门，配齐采、掘、机、运、通、地测防治水等专兼职人员。30分机构不健全扣 5 分；专兼职人员缺 1 人（项）扣 1 分，扣完小项为止。1.调度室不少于 4 人：主任 1 人，调度员不少于 3 人；2.生产技术科不少于 3 人：科长1 人，技术人员不少于 2 人的；3.通风科不少于 2 人：科长 1 人，技术人员不少于 1 人；4.机电科不少于 3 人：科长 1 人，技术人员（应有防爆检查员）不少于 2 人；5.安全科不少于 3 人：科长 1 人，技术人员不少于 2 人；6.水文地质条件复杂矿井另设地测科不少于 2 人：科长 1 人，技术人员不少于 1 人；7.突出矿井设防突科不少于 2 人：科长 1人，技术人员不少于 1 人。8.科长（主任）及技术人员应有煤矿主体专业中专以上学历或初级以上技术职称，科长必须有从事本专业 3 年以上的工作经历。2 、 管理制度建立健全安全管理制度：安全生产责任制度；安全会议制度；安全目标管理制度；安全投入保障制度；安全质量标准化管理制度；安全教育与培训制度；事故隐患排查与整改制度；安全监督检查制度；安全技术审批制度；矿用设备器材使用管理制度；矿井主要灾害预防制度；事故应急救援制度；安全奖罚制度；入井人员管理制度；安全举报制度；煤矿领导下井带班及安全监督检查制度；安全操作管理制度；安全责任追究制度等。无制度不得分，缺一项制度扣 2 分，不切合实际、不能操作一项扣 1 分，扣完小项为止。1、所有制度以文件形式下发至各科室、区队；2、所有制度各科室、区队要有学习贯彻签字；3、各项制度内容科学、严谨、完善、符合矿井实际，具有可操作性；4、各项管理制度执行情况有记录。3 、 安全培训（1）五职矿长及安全、生产业务科室科长、区队长必须经过专门安全培训,取得相应安全资格证。1 人不持有效证件上岗扣 1分。1、任职文件、身份证、资格证要三对照。2、证书注明的单位、岗位与本人任职岗位一致；3、证书在有效期内。4、考核本岗位相关管理知识，不合格视为证件无效。（2）特种作业人员经过专门的安全培训,取得相应工种作业操作特种作业人员缺一人扣 0.51、特种作业人员身份证、操作资格验收项目验收标准标准分评分办法执行说明证，做到持证上岗...
