让团队充满激情地前进激情是现代公司管理者必备的基本特质和重要要求，是一个团队保持生机和活力的关键，是卓越领导者带领团队走向成功的原动力。领导者只有充满激情，才能集中精力专注于公司经营，最大限度地发挥个人潜力，贡献自己的聪明才智。做事业，谋发展，更需要激情。在职业生涯中，有激情的人容易成功，没有激情的人成功的概率不大。对工作的激情可以把我们身上很多休眠的资源激活，把我们全身每一个细胞的活力都调动起来，去出色地完成一件事情。一旦丧失了激情，就像沸腾的水迅速冷却，工作效率将大大降低，即使一个能力上完全胜任的员工，也很难保持应有的高效率，创造性的业绩更是无从谈起。激情是工作的灵魂，激情是企业的活力源泉，激情是个人和团队成功的基石传递激情，成就梦想让激情在团队内扩散、流淌、传递、飞扬，是一个领导者的职责，也是领导者成功的秘诀。对优秀的公司领导人来说，衡量他是不是把这个公司做好了，一个很重要的指标便是：他是不是能把员工的潜能发挥岀来，而且不只是，而是的调动起来。激情是现代公司管理者必备的基本特质和重要要求，是一个团队保持生机和活力的关键，是卓越领导者带领团队走向成功的原动力。领导者只有充满激情，才能集中精力专注于公司经营，最大限度地发挥个人潜力，贡献自己的聪明才智。比尔盖茨为什么能创建如此辉煌强大的微软帝国杰克韦尔奇为什么能成为人人争相效仿的世界第一松下幸之助为什么能成功创办世界著名的松下电器李嘉诚为什么能连续多年成为华人首富大金空调如何能在强手如云的日本市场占有率始终保持第一他们有一个共同的特点——对工作充满无与伦比的激情，并能把这种激情传递给自己的企业，自己的团队比尔•盖茨说：每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。比尔•盖茨的这句话阐释了他对工作的激情。在他看来，一个优秀的员工最重要的素质是对工作的激情，而不是能力、责任及其他。他的这种理念已成为微软文化的核心，像基石一样让微软王国在世界里傲视群雄。军人岀身的任正非十分重视培养团队的激情。在华为,召开员工大会之前，会经常齐唱《团结就是力量》、《解放军进行曲》等革命歌曲。年，市场部年终培训结束后，在公司的大食堂里合唱《解放军进行曲》。当时，任正非和全体员工都在台下观看。由于时间紧张，市场部事先没有排练，舞台上又没有扩音设备，大家就那样扯着嗓子唱。任正非自己首先...
