目 录山西柳林宏盛聚德煤业岗位责任制汇编各级领导岗位责任制矿长岗位职责一、履行职责（一）、负责全矿生产、经营工作，组织制定矿井发展规划，保证矿井可持续发展。（二）、组织矿井生产，保证完成集团公司下达的生产计划和各项经济技术指标。（三）、坚持安全第一方针，强化安全管理，是矿井安全工作的第一责任者。（四）、组织安排和主持制定矿井年度生产计划、资金计划和重大方案，并认真组织实施。（五）、定期主持召开矿会议，及时研究制定矿井重大问题和重大决策。（六）、抓好各级干部的思想、作风、廉政教育，认真培养和选拔中层领导干部，建设一支过硬的干部队伍。（七）、按规定保证安全费用足额提取与使用。（八）、完成规定下井、下基层天数，帮助基层解决实际问题。（九）、督促检查指导，抓好职工生活、治安保卫等工作，建设和谐矿井。（十）、负责协调行政领导之间和各部门之间的关系以及地方关系。二、履行职权（一）、生产经营的决策和指挥。（二）、中层干部任免及奖罚。（三）、资金使用审批。（四）、指标外各种费用的审批。（五）、工资奖金审批。三、矿井生产组织（一）、认真执行国家能源政策及煤矿工业技术政策，合理开采布局，不断调整和改善生产关系，提高资源回收率，保持矿井生产协调稳定发展。（二）、积极完成上级下达的生产计划，保证矿井完成各项生产任务。（三）、及时研究解决生产组织中存在和发生的重大问题，保证生产正常进行。四、矿井安全生产（一）、坚持党的安全生产方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、指令、决定。（二）、主持制定全公司安全生产目标、规划和措施及各项安全管理制度、标准，并认真督促实施。（三）、主持制定矿井质量标准化工作的规划并组织实施。五、矿井经营管理（一）、强化经营管理，完善经营机制，不断提高矿井经济效益。（二）、做好公司经营决策，抓好现场管理，降低成本，增加利税。（三）、加强企业管理，建立、健全现代化企业管理制度。（四）、加强煤质管理，保证原煤和精煤质量。六、干部管理（一）、认真抓好各级干部的思想教育、作风教育、廉政教育，建设一支过硬的干部队伍。（二）、按照任免干部的政策和程序，认真抓好中层以上干部的培养、选拔、使用与考核，充分发挥人才的作用。（三）、加强职工培训，主持制定素质工程，提高职工队伍整体水平，培养“四有”职工队伍。七、民主管理（一）、密切联系群众，经常深入现场，基层调查研究，倾听群众意...
