下载后可任意编辑治腐工作示范点学习考察报告与沿海职业教育情况考察汇报汇编治腐工作示范点学习考察报告一、基本经验市地税局与气象局党组高度重视源头治腐工作，紧紧围绕服务、保障、促进经济社会进展的职能作用，紧密联系实际，以创新的思维、进展的思路、求实的作风来讨论和解决工作中的新情况、新问题，思想观念新、防控措施实、体制机制活，在源头治腐等工作上制造了成功的做法和先进的经验，值得我们学习借鉴。（一）注重以思想的解放促进源头治腐工作创新进展。在学习考察中，给我们感受最深的是，两个单位的党组书记及纪检监察干部思想解放，有一股敢想敢干、激情干事的热情，始终以改革创新的精神推动工作。注重工作理念的创新，把服务科学进展，保障科学进展，促进科学进展作为重要职责，无论在部署工作，解决问题，还是实施各项措施，都能够主动介入，在突破难点、破解焦点、化解矛盾上下功夫，真正做到在围绕保障和促进科学进展上来谋划和推动反腐倡廉工作。注重工作方式方法的创新，两个单位对工作中的重点环节和关键领域进行积极探究，形成了许多行之有效的办法和措施。比如，市地税局积极探究执法监察的监督关口前移，增强监督工作的针对性和有效性；探究层级考核，严格考核结账；市气象局深化党务、政务公开的层次、领域和范围，加大源头治腐的力度；两个单位对纪检监察工作运行机制进行改革，形成领导机制、监督机制、保障机制相融合，整合资源，形成合力，着力建立与纪检监察工作形势进展想适应的组织管理体制，等等，形成了源头治腐的强大声势和工作合力，促进了反腐倡廉工作各项任务的有效落实。第 1 页 共 16 页下载后可任意编辑（二）注重以廉政文化的打造营造源头治腐氛围。两单位大力推动廉政文化建设，搭建廉政文化活动载体，让廉政文化融入职能服务，打造廉政满意品牌，形成了风清气正的廉政氛围。市气象局建立“三个机制”，全面促进廉政文化进机关。即领导机制，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，责任科室督办的廉政文化建设工作机制；长效机制，把廉政文化建设作为气象业务综合目标进行日常管理，列入责任目标，纳入创建学习型、服务型、文明型机关的重要内容；保障机制，将廉政文化宣传经费列入预算，确保廉政文化建设资金。打造“三个品牌”增强廉政文化建设的活力。即“气象廉政文化”品牌、“党风廉政文化宣传教育月”品牌、“气象人精神”品牌。市气象局通过创新气象廉政文化，打造廉政满意品牌，...
