2020 延长放假 HR 操作手册1、延长休假通知范文 12、延长休假是强制的吗?企业未遵循是否违法？23、延长的休假天数属于何种假期性质？24、本次延长休假但员工正常上班的,能否按加班处理？25、延长的休假可以用带薪年休假进行抵充吗？36、延长的休假工资如何支付？37、公司通知员工提前返岗,员工拒绝可否作违纪处理？48、综合工时制下如何计算 2020 年 1 月的出勤时间？49、2020 年多放假,全年月平均工作天数、月计薪天数是否应调整？410、对于节前已经安排 1 月 31 日以后为其他假期的企业,是否应允许变更？511、为何本次延长假期只有 3 天？苏州是否仍执行 2 月 9 日复工？512、员工春节集中返岗前,HR 应做的 10 件事 61、延长休假通知范文XXXX 公司关于延长 2020 年春节放假的通知为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控,阻断疫情传播,更好保障员工生命安全和身体健康。现将延长 2020 年春节假期的具体安排通知如下：一、延长 2020 年春节假期至 2 月 2 日（农历正月初九,星期日）,2 月 3 日（星期一）起正常上班；二、因工作原因确需提前上班或值班的,各部门领导应优先安排补休；三、如需额外请假的同事,请提前申请请加流程,并安排好工作。请各位同事提前安排好工作生活,假期期间注意安全,减少外出、聚会假期紧急联系电话：XXX,138XXXXXXXXxxxx 人力资源部2020 年 1 月 28 日2、延长休假是强制的吗?企业未遵循是否违法？答：本次延长春节假期是为有效减少人员聚集,阻断疫情传播,更好保障人民群众生命安全和身体健康,属于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控措施的重要组成部分,如无特殊情形,用人单位应参照执行。3、延长的休假天数属于何种假期性质？答：本次延长的休假不属于法定节假日,因根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全年法定节假日为 11 天,本次春节假期中仅农历正月初一、初二、初三为法定节假日。另外,本次延长的假期同样不属于周休息日,因国务院《关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。综合上述规定,本次延长假期系因疫情防控特殊情形而临时增加的对全体公民的假期。4、本次延长休假但员工正常上班的,能否按加班处理？答：对于国家临时增加假期的情形,有关先例可供参考。2015 年,为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利 70 周年,国家规定 9 月 3 日全国放假一天,休假的进的，加的 3，如仍安排上班的,可...
