审计部绩效考核指标审 计 部 审 计 师 绩 效 考 核 指 标1、审计部审计师KPI 指标表指 标编 号KPI KPI 说明权重(100%)计算方法信息来源1 工作总结报告见工作报告总结表20 季 度绩效考核表工作报告2 子公司审计报告审计报告的及时、准确，发现的问题、对问题的分析及建议40 季 度绩效考核表工作报告3 审计汇报材料汇报材料的及时、完整和规范，所反映问题的真实和重要性20 季 度绩效考核表审 计 汇 报 材料4 子公司审计整改情况跟踪检查检查的次数、发现的问题的数量和质量10 季 度绩效考核表报告材料5 内部满意度调查见部门满意度调查说明10 其 它部门评 价、人力 资源部统计人力资源部各子公司2、审计师能力 / 态度要求列表项目能力类型权重 (100%) 核心能力推断评估能力25 准确性25 创新能力20 效率15 计划和组织能力15 合计100 项目态度类型所需态度是否认真完成任务25 是否有责任感，愿意承担更多的责任25 是否虚心好学，要求上进20 是否及时准确向上级汇报工作20 做事效率是否高10 合计100 审 计 部 主 任 审 计 师 绩 效 考 核 指 标1、审计部主任审计师KPI 指标表指 标编 号KPI KPI 说明权重(100%)计算方法信息来源1 季度工作评价季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价20 季 度绩效考核表工作报告2 子公司审计报告审计报告的及时、完整，对问题的分析和建议20 季 度绩效考核表工作报告3 审计汇报材料报表的及时、 完整、规范，对问题的分析20 季 度绩效考核表审计报表4 子公司审计整改报告跟踪检查检查的次数、发现的问题的数量的质量20 季 度绩效考核表报告材料5 内部满意度见部门满意度调查表20 其 它部门评 价，人力 资源部统计人力资源部2、审计部主任审计师能力/ 态度要求列表项目能力类型权重 (100%) 核心能力推断评估能力20 准确性20 创新能力20 效率15 计划和组织能力25 合计100 项目态度类型所需态度是否认真完成任务25 是否有责任感，愿意承担更多的责任25 是否虚心好学，要求上进20 是否及时准确向上级汇报工作20 做事效率是否高10 合计100
