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预算绩效管理培训讲稿2绩效的相关定义 绩效评价：是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。 预算绩效：也称财政绩效或财政效率，是指预算资金所达到的产出和结果，是政府的公共支出与获得的有效公共服务的对比关系。 预算绩效管理：是一个由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理四个部分共同组成的综合系统，是一种以支出结果为导向的预算管理模式。 预算绩效管理的内涵包括以下 7 个方面：本质仍是预算管理。主线是结果导向。核心是强化支出责任。特征是全过程。形式是四个环节紧密相连。目的是改进预算管理。定位是政府绩效管理的重要组成部分。3绩效管理在我省的现状 财政绩效管理工作是项新工作，在湖南省已经开展了三年。全省市县财政部门机构目前已经逐步完善，单设机构的市州已增加到 11 个，另外 1 个已经批准了机构编制， 2 个和资产管理机构合署办公。有 81 个县市区成立了独立或合署办公的预算绩效管理机构，省、市、县三级的预算绩效管理机构体系基本形成。 省财政厅 2013 年度财政预算绩效目标管理范围扩大到 108 家省直部门， 261 个专项资金，涉及财政资金 223.4 亿元，占 2013 年度省级财政专项支出的 61.1% 。 2014年预算绩效目标管理已经基本实现全面覆盖，即所有省直预算部门全部专项资金均填报了绩效目标，并统一纳入部门预算编制，实现了绩效目标与部门预算一同申报、一同审核。根据部门工作重点或与本部门职能职责密切相关的原则，预算部门的绩效自评项目，由省财政厅部门预算管理处和预算部门共同研究确定。 2013 年， 51 个省直部门对64 个专项资金进行绩效自评。在对省直部门提交的绩效评价报告进行了严格审核后，约谈了绩效评价报告质量差或未提交报告的 9 个省直部门，进一步了解项目具体情况后，对个别省直部门 2014 年专项资金预算安排提出了调整建议。同时，确定省机关事务局、省药监局开展了部门整体支出绩效评价试点。 2013 年所有纳入政府绩效评估的省直机关单位，所有财政资金预算绩效管理工作都纳入了政府绩效评估“财税管理”考核指标中。考核内容包括绩效目标申报、资金分配、资金使用、资金拨付进度、“三公”经费的控制和公开等内容。形成了评估结果报送省绩效办。 我省的...