下载后可任意编辑苏世用：领跑的人力资源管理者(职场经验)苏世用，走在人力资源管理领域最前沿的行家手里，曾先后在广州金发科技股份有限公司和广东美的制冷集团商用空调事业部和广东欧普照明集团服务过。尽管苏世用对人力资源领域的探究起步较晚，但其取得的成就却是巨大的。他用短短几年时间走完大多数同行用 10 年时间才能完成的知识、技能和经验积累的过程，铸就了现在的辉煌。在旁人看来，这是个不可能完成的任务，苏世用却凭借自己的吃苦耐劳、勤奋好学和自信进取，由一个门外汉成长为人力资源管理领域的行家，在这片属于自己的天空展翅翱翔。三次择业成就三次飞跃苏世用走上人力资源管理的道路源于一个偶然。酷爱读书的他常常走进书店博览群书，有一次无意间看到了人力资源开发方面的书籍。从这些书籍中，他发现无论是自己的性格，还是自己想做一些实事的想法，人力资源管理都是最适合他的职业。于是，他在后来的职业进展过程中，有意放弃大学所学的经济管理专业，朝着人力资源的方向迈进。苏世用的人力资源管理职业生涯从管理的最基层开始。为了了解基层最基本的业务状况，给后来的管理工作打下坚实的基础，当年作为大学生的他曾经主动要求到生产线和保安岗位实习，从一个普通的工人、保安及劳动关系和社保手续办理员做起。在生产线的工作异常辛苦，但一个工友的一句话至今让他记忆犹新，每当遇到大的困难和压力时，这句话就成为激励他前进的动力，那就是“吃得苦中苦，方为人上人”。每当站岗值夜班的时候，想睡却不能睡的状态成了一种煎熬，但苏世用咬紧牙关坚持下来了。做人力资源工作少不了与人沟通协调，为了快速提高自己的人际交往能力，苏世用常常制造机会与各部门管理者进行协作，在工作实践中得到很好的锻炼。尽管工作很多，他每天都坚持去阅览室读书一小时，一有空闲就主动找工作经验丰富的同事沟通心得，并毫无保留地将自己的经验与他人分享。他用很短的时间掌握了系统的专业工作经验与思路，为后来的飞跃打下了坚实的基础。苏世用承认自己的求知欲很强，喜爱追求成就感，热衷于不断去超越、去创新。因此，他迫切找寻着属于自己的舞台。他对所选择就业的企业非常挑剔，但同时他也非常幸运，因为每一次工作选择都让他有一个飞跃，而这也正是他想要的。下载后可任意编辑在基层工作的经历培育了苏世用吃苦耐劳、脚踏实地的务实精神，并让他打下了管理的坚实基础。而在美的制冷集团商用空调事业部开放、务实、创新和赛马不相马的...
