下载后可任意编辑药师六月份工作总结与药师培训机构上半年工作总结汇编药师六月份工作总结,六月份工作总结药师六月份工作总结(一)本人在药剂科工作已经有一年了，在这期间，在领导的指导、关怀下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成自己所承担的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一年的工作情况总结汇报如下：1、制剂检验工作这是科室领导交给我的主要工作任务。由于自己有一段时间没有接触检验方面的工作了，对理化检验有些陌生了，对卫生学检验只知道个大概;通过不断学习，参加培训班，不断熟悉、积累，已经可以较好地完成检验方面的工作。第 1 页 共 3 页下载后可任意编辑药师培训机构上半年工作总结药师培训机构上半年工作总结转眼上半年已经过去，回顾上半年来的工作，不禁感慨万千，现将上半年来工作总结如下：一、企业培训基本情况 XX 年度，我公司的各级分支机构中，有区域经理、店长、见习店长 153 名，实际培训 153 人，培训率为 100%，平均每人 96 天/年;执业药师、药师共有 212 人，全部参加继续教育和岗位培训;健康咨询师培训达到 89 人。目前在基地培训储备人员达 159人。公司现有 500 平方电教化培训中心一间;1 个药师培训基地，2 个店长培训基地，8 个健康咨询师培训基地;培训教官 14 名。XX 年秋，公司的培训基地被杭州市人事局授予“xx 市大学生见习基地”称号。XX 年 4 月在中百药店联盟大会上被行业推广，一系列的做法得到 50 余家全国名列前茅的药品零售连锁企业的肯定。四川杏林大药房、贵州芝林大药房等安排了 20 多名见习店长前来学习沟通。二、主要经验和亮点(一)创新一种模式：实训基地模式公司的培训一直是每年的重点内容，以往有请进来学校老师的讲座，有行业协会的会议，有送出去的昂贵的课程，但是只是一味的采纳“上面讲、下面听”讲座的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员学得快、忘得快;还有一些是“听听激动、想想感动，回到岗位，无法行动”。花费了大量的人力物力财力，在实际工作中不能发挥和贯彻执行，影响了培训的信心。在 XX 年底，公司领导痛下决心，开展培训改革，把 300 平米的古墩店作为实验田，改造了电教化的培训中心。陈金良董事长说：“在岸上学游泳，永远不可能成为游泳健将的。”我们摸着石头过河，实行了实训模式，边实验、边讨论、边开发。教官既是学习者，又是实下载...
