内 部 讲 师 星 级 评 审 规 范 和 实 施 细 则 公 司 经 过 多 年 培 训 工 作 的 努 力 和 积 累 ， 涌 现 了 一 批 技 术 水 平 较 高 、业务能力 较 强、善于传道授业的 内部讲师， 形成了 良好的 培 训 氛围， 为系统搭建培 训 体系、完善企业知识库、设置清晰的 讲师发展通道， 引导讲师不断自我超越， 结合公 司 《任职资格与职级管理规定》、《兼职培训 师管理办法》等规范和 要求， 特制定内部讲师星级评审和 实施细则。 一 、 星 级 讲 师 选拔标准和 来源 1. 内部讲师星级共分五级：一 星讲师、二星讲师、三星讲师、四星讲师、五星讲师； 2. 星级讲师的 通用标准： a. 普通话和 语言表达能力 较 好； b. 有较 强的 自学能力 ， 能主动学习新知识， 不断创 新进 取 ； c. 对 所 培 训 的 内容 有较 深 的 理论 或 实践 功 底 ； d. 具 备 奉 献 精 神 ， 有教 学的 愿 望 和 培 训 的 热 情 ； e. 有较 强的 时 间 管理能力 ， 能协 调 好本 职工 作 与授课 的 关 系； f. 有耐 心 ， 无 偏 见 ， 有一 定的 幽 默 感 。 3. 内部讲师的 来 源 a. 公 司 领 导、二三级干 部以 及 TL：作 为企业战 略 的 制定者 和 执 行 者 ， 业务知识、技 能的 骨 干 ， 具 备 丰 富 的 人 生 阅 历 ， 是 内部讲师队 伍 的 中 坚 力 量 和 带 头 人 ； b. 业务或 技 术 骨 干 ：掌 握 着 业务知识、岗 位 技 能、实践 经 验 ， 是 企业管理人 员 的 储 备力 量 。所 以 骨 干 人 员 既 是 培 训 资源 主要的 投 入 对 象 、又 要为其 提 供 上 台 锻 炼 的 平 台 ； c. 外 招 的 优 秀 员 工 ：作 为掌 握 新知识、新技 能、新思 想 、新方 法的 员 工 要为其 提 供 交流 、共享 的 平 台 ， 是 内部讲师不可 或 缺 的 力 量 ； 二、 星 级 讲 师 提报 满 足 以 下 要求的 内部讲师均 可 申 请 对 应 的 星级： 星级类 型 基 本 条 件 任职条 件 职业年 限 要求掌 握 的 课程 数 年 度 授课 课时 不少 于 岗 位 业务类课 程 职业素 质 类课 程 管理技 能课程 评定分数 要求 一 星...
