幼儿园园长个人学习成长计1 幼儿园园长个人学习成长计划个人简历:姓名:杨静性别:女工作单位:江城县幼儿园年龄: 39 岁 ,学历:大专(上海华东师范大学学前教育专业)于 1991 年 7 月参加工作至今,其中1998 年 11月任我园教学副园长至今
普洱市教育系统启动的名园长培养工程,其目的是促进我市园长队伍的专业发展, 培养一批专家型名园长,我有幸成为其中一员,经过专家组的具体帮扶及众多园长的相互启迪;我无论在思想道德、 教育理念、 教育实践等方面都可以不断进步,现反思自己的成长过程, 虽取得了一些成绩, 但还有许多不足之处,我将结合自身特点制定下一步的发展规划,向名园长的目标迈进
现制定规划如下:一、分析发展基础和发展环境(一)、基础分析 1、我 1991 年毕业于昆明市幼儿师范学校学前教育专业,被分配到江城县幼儿园工作,担任教师
1998 年我被提拔为幼儿园副园长至今
2、任职期间, 我从事教育教学管理14 年,曾函授参加华东师范大学学前教育专业学习并取得毕业证
3、从事幼教工作 20 年曾多次在教学大赛中获奖, 并被评为市级师德标兵称号、县级优秀教育工作者、县级优秀共产党员称号
4—— 5 年内在组织培训学习和自我反思实践的基础上,逐步达到专业成熟的境界,使自己成为一名名园长
(二)分项要求:1
专业精神“识大势,明大事,成大师”2
专业修养和专业伦理:以人为本,关注幼儿的成长,关注幼儿的终身发展,关注教师的专业化发展
专业知识和专业能力
专业能力:战略思维能力、决策能力、组织领导能力、评价和诊断能力、学习反思能力三、保证措施1
根据普洱市名园长工程计划要求的必读书目,坚持每天晚读半小时书,并记录好读书笔记,以书会友,缘结教育,让读书成为习惯
教学贵在反思;反思贵在坚持,思考与读书同行
积累实践经验,总结成功与失误,进行反思交流