电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024-6人力三级真题VIP免费

2024-6人力三级真题_第1页
1/19
2024-6人力三级真题_第2页
2/19
2024-6人力三级真题_第3页
3/19
下载后可任意编辑2024 年 6 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格三级卷册一:职业道德 理论知识注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。 第一部分,1— 25 小题,为职业道德试题; 第二部分,26—126 小题,为理论知识试题。 4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑,如需改动,用橡皮擦洁净后,再选涂其他答案,所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6、考生应按要求在答题卡上作答,假如不按标准要求进行涂改,则均属作答无效。 地 区:_______________姓 名:_______________准考证号:_______________ 第一部分 职业道德 第二部分 理论知识 (26—125 题,共 100 道题,满分为 100 分)一、单项选择题(26—85 题,每题 1 分,共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案,下载后可任意编辑请在答题卡上将所有答案的相应字母涂黑)26、实证讨论方法的重点是讨论现象本身( )的问题。(A)本质 (B)怎样好(C)为什么 (D)是什么27、在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则。(A)经济效益 (B)社会效益(C)最低成本 (D)最大利润28、在处理劳动争议时,假如没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。(A)劳动法的首要原则 (B)劳动法律法律规范(C)劳动法的基本原则 (D)相关国际公约29、在劳动关系领域,工会不享有( )。(A)参加权 (B)咨询权(C)知情权 (D)单方决定权30、企业综合平衡的任务不包括( )。(A)最优经济效果 (B)最优比例(C)最优进展速度 (D)最优战略31、市场的主要因素,不包括( )。(A)人口 (B)产品偏好(C)购买力 (D)购买欲望32、( )是指导行为与事件的相对不容易变化的因素。(A)内因 (B)外因(C)稳因 (D)特质33、满足亲和需要的行为不包括( )。(A)参加社交活动 (B)受到许多人的喜爱(C)对资源进行控制 (D)成为团队的一分子34、在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024-6人力三级真题

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部