下载后可任意编辑2024 年 6 月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷册一：职业道德 理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分
第一部分，1— 25 小题，为职业道德试题； 第二部分，26—126 小题，为理论知识试题
4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑，如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案，所有答案均不得答在试卷上
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员
6、考生应按要求在答题卡上作答，假如不按标准要求进行涂改，则均属作答无效
地 区：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓 名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿准考证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 第一部分 职业道德 第二部分 理论知识 （26—125 题，共 100 道题，满分为 100 分）一、单项选择题（26—85 题，每题 1 分，共 60 分
每小题只有一个最恰当的答案，下载后可任意编辑请在答题卡上将所有答案的相应字母涂黑）26、实证讨论方法的重点是讨论现象本身（ ）的问题
（A）本质 （B）怎样好（C）为什么 （D）是什么27、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（ ）为决策准则
（A）经济效益 （B）社会效益（C）最低成本 （D）最大利润28、在处理劳动争议时，假如没有准确适用的法律条款，（ ）可以直接适用
（A）劳动法的首要原则 （B）劳动法律法律规范（C）劳动法的基本原则 （D）相关国际公约29、在劳动关系领域，工会不享有（ ）
（A）参加权 （B）咨询权（C）知情权 （D）单方决
