2024、9蒋峪镇小学绩效考核细则VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑2024、9 蒋峪镇小学、幼儿园学科老师师德及绩效考核细则一级指标二级指标三级指标评价标准及计分办法项目分值项 目分值评议考核 20分民主测评20分依法执教、爱岗敬业、关爱学生、为人师表、团结协作、尊重家长、工作作风、廉洁从教。20分实行中层及以上干部评议、老师互评和家长评议的方式进行1、中层及以上干部评议和老师评议按满意、基本满意、不满意分别对应100、80、50 分计算分值。2、家长评议根据满意、基本满意、不满意分别对应 100、80、50 分计算分值。3、中层及以上干部评议、老师评议和家长评议根据 4：3：3 的比例计算原始成绩。4、评议考核成绩=原始成绩×20%能25分履行职责能力25分教学常规20分由学校根据教学常规检查情况量化计分。业务水平5分1、由县级及以上教学业务部门鉴定的科研课题，国家、省、市、县分别计 5、4、3、2分。学校可根据参加人员贡献大小合理赋分。2、获得省、市、县教学能手分别计 4、3、2分。县级学科带头人、学科骨干老师分别计3 分、2 分。3、获得优质课，省级一二三等奖分别计3 、 2 、 1 分 ， 市 级 一 二 三 等 奖 分 别 计2、1、0.5 分，县优质课一二等奖计 0.5、0.3分。4、举办省、市、县、校（镇）公开课每次分别计 3、2、1、0.5 分。5、达到规定听评课标准的不扣分，每少一节扣 0.1 分。以当年度取得的为准，可累计加分，最高不超过 5 分。勤 20分工作 量15分根据课程标准和学校规定标准工作量权衡计分12分专任老师工作量分值=实际教学工作量/规定教学工作量×12级部主任（无行政职务的）、副主任、班主任、教研组长、备课组长等兼职管理3分1、级部主任、副主任、班主任视工作完成情况最高计 2 分。2、教研组长、备课组长视工作完成情况最高计 1 分。多项兼职可累计加分，最高不超过 3 分。 下载后可任意编辑工作加分。出勤情况5分遵守学校考勤制度，严格请销假制度，无迟到、早退、旷课、旷工等现象。5分达到学校规定出勤天数的记满分。1、迟到或早退一次扣 0.5 分。2、旷工一节扣 1 分。3、旷课一节扣 2 分。4、病假、事假不超过学校规定的基础天数（以学期为单位）的不扣分，病、事假每超一天扣 0.2 分。可累加扣分，出现负分从总分中扣除。绩 35分育人效果5分学生在学习、行为方面养成良好习惯，热爱并积极参加班级生活，班风学风良好，无违纪违规行为。5分1、由学校根据班级管理考核成绩划档计 2-5分。2、班级学生违...