1（2 分） 梅奥在霍桑实验基础上所提出的理论被称为（ ）理论。 A) 群体动力 B) 人际关系 C) 需要层次 D) 科学管理 参...
华东师范大学网络教育学院《管理心理学》模拟考试试卷 A一、选择题（每题 4 分，共 20 分)1。C；2。B；3。A；4.A；5。A。1。 管理心...
第一阶段在线作业单项选择题第 1 题 马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物它是———.”A、一切社会关系的总和B、一切个人关...
管理心理学模拟试题一。 单选 （共 30 题,每题 1 分，共 30 分) 1. 哈佛大学教授梅奥在( ）实验的基础上提出了人际关系学说。 ...
管理心理学之激励机制的探讨众所周知,企业最大的原动力来自员工，而无论企业的潜力多么大，实力多么强，决定企业成败的关键在于员工积极性...
管理心理学案例分析以中国人寿保险（集团）公司为例引言商业保险作为社会保险的加强和补充,是社会化的生活保障机制，为解除国民的生活风险...
《管理心理学》期中复习一、单选题1。有人勤奋有人懒惰，这是性格的（ ） A.意志特征 B。情绪特征 C.理智特征 D。态度特征2.以感情来...
华南理工大学 2024—2024 学年度第一学期期未考试《管理心理学》模拟试题（一)一、选择题(10×2=20）1．（ C ）下列关于管理心理学说法...
管理心理学模拟试题一。 单选 (共 30 题,每题 1 分，共 30 分) 1。 哈佛大学教授梅奥在( )实验的基础上提出了人际关系学说。 ...
一、单项选择题 1．霍桑实验主要是采纳（ )方法而进行的讨论。 A．实验室实验法； B．现场实验法； C．测验法； D．控制观察法。 2...
案例分析【要求】1. 对案例做出深刻而有意义的分析，包括找出案例所描述的情景中存在的问题与机会,找出问题产生的原因及问题间的主次轻重...
案例分析【要求】1。 对案例做出深刻而有意义的分析,包括找出案例所描述的情景中存在的问题与机会，找出问题产生的原因及问题间的主次轻重...
管理心理学案例分析:一、激励理论——林肯电气公司如何激励员工?问题讨论：1.你认为林肯电气公司运用了何种激励理论来调动员工的积极性？答...
（四）案例分析 案例一：杭州一快递员送货路上猝死1.你认为快递员该如何管理自己的工作压力？答:（1）消除工作压力源。压力源通常包括两个...
案例分析题(共三题） 1、欧联网络公司是一家专门从事通信产品生产和电脑网络服务的中日合资企业。公司自1991 年 7 月成立以来进展迅速...
(四)案例分析1、公平理论的内涵公平理论认为：人们的工作动机,不仅受其所得酬劳的绝对值影响，而且要受到酬劳的相对值的影响。既每个人都把...
大学生就业心理挫折分析及对策 摘要：人生逆境十有八九，真正在生活中一帆风顺的人是很少的，生活不可能静如止水,波澜不惊,我们时时都会面...
2024 年 1 月份管理心理学总复习管理心理学:是讨论管理过程中人的心理现象及其规律的一门科学.管理心理学的讨论内容分为三个层次:一、个...
管理心理学（阶+网)一、单选题1、（ ）是过程型激励理论。 C、期望效价论2、( ）是决策程序的起步. D、情报调研3、（ ）是内容型激励...
宁波九三进修学校行政 08 班、工商行政 091、092 班管理心理学作业及参考答案第一次作业及参考答案一、名词解释(每小题 5 分，共 25...
