深圳分公司岗位薪点工资制实施办法第一章总则第一条为建立与现代企业制度相适应的薪酬分配制度，规 范公司内部薪酬分配行为，更好地发挥薪...
岗位基本工资薪点计算法(11 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。附录 1 利用要素计点法进行员工基本工...
附录 1 利用要素计点法进展员工根本工资设计1、选择并确定影响岗位价值的因素、子因素及其权重分配选择岗位的影响因素是实施计点法的第一...
电力公司岗位薪点工资方案电力公司岗位薪点工资方案电力公司岗位薪点工资方案根据《州电力总公司关于企业内部分配制度改革意见》文件精神和...
1附录 1 利用要素计点法进行员工基本工资设计1、选择并确定影响岗位价值的因素、子因素及其权重分配选择岗位的影响因素是实施计点法的第...
薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计从工业革命给早期工厂制度带来的冲击开始进展到今日知识经济对管理变革的全面渗透,企业薪酬理论体系也在...
106232867114 。 薪点表法下的企业宽带薪酬体系设计从工业革命给早期工厂制度带来的冲击开始进展到今日知识经济对管理变革的全面渗透，企...
职能绩效薪点工资制实践 实施职能绩效薪点工资制，员工工资收入变化看贡献,岗位提升看能力,工资能增能减、岗位能升能降，真正体现了“企业...
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附录 1 利用要素计点法进行员工基本工资设计1、选择并确定影响岗位价值的因素、子因素及其权重分配 选择岗位的影响因素是实施计点法的第...
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动力厂工资等级和薪点表副工段长20935334-36班长17038536-4010268空分工9747744-50化验班长8749348-50氧压工6953551-55化验员6155553-57综...
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精品文档---下载后可任意编辑A 供电企业薪点制薪酬体系的评估与优化设计的开题报告一、选题背景薪酬是企业管理中的一项重要内容，也是吸引...
薪点制薪酬支付形式1．目的：为了吸引与保留人才，激发员工的工作热情，协调组织目标与个人发展目标，最终达到企业与员工共同发展的目标。2...
德龙钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表部门职位名称职位编号工资等级中值工资等级数目工资等级基本工资比例基本薪点绩效薪点办公室主任301013...
表2：薪点值表等级一等级差10二等级差10三等级差15四等级差15五等级差20六等级差20七等级差25八等级差25九等级差30十等级差30十一等级差40...
动力厂工资等级和薪点表部门岗位基准薪点工资等级中值工资等级数量工资等级范围基本薪点比例基本工资薪点绩效工资薪点电仪工段工段长226343...
薪点表1234563012000130001500017000180002000029800090001000011000120001300028600065007000800090001000027500052505500600065007000264...
、、表2：薪点值表等级一等级差10二等级差15三等级差20四等级差30五等级差40六等级差50七等级差60八等级差70九等级差80十等级差100十一等级...
