绩效考核及提成方案》为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司研究决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整如下：一...
直销部组长业绩提成及绩效考核预案一、 薪酬结构：组长薪酬结构：基本工资+ KPI 绩效工资+团队业绩提成二、 提成方案（一）老客户提成...
业务员销售提成方案为进一步扩大鑫梦泉商贸有限公司业务范围,调动业务人员积极性，增强公司效益。公司决定,给现有业务元提成促动销售，让大...
番茄红素项业务部人员薪酬及奖励提成考核管理办法 保健食品行业具有规模小、利润高,用工灵活的特点，结合行业薪酬平均水平,制定如下奖励提...
为提高市场竟争力,公司将逐步完善相关制度，特别是日常管理制度和费用管理制度，特订立本方案；对费用管理必须坚持项目管理，注意费用为项...
一、绩效考核制度1、考核目的加强部门管理,提高部门成员工作的积极性，明确工作职责和方向，提高工作效率，增强部门的凝聚力.2、考核形式绩...
提成制度（一）发型师：1。 洗剪吹提成：有效会员顾客发型师提 40%,非会员顾客发型师提 35％.2. 烫染护提成：除成本后有效会员顾客发型...
珠宝业绩提成分配以及激励方案珠宝顾问提成方案：镶嵌类珠宝（钻石成品，祼钻，彩宝成品，K 金，K 金镶嵌、）黄金镶嵌）镶嵌类：销售额10...
员工手册附件 十一、附件： （一）现场管理人员工资待遇及提 成 管理办法为提高现场管理人员的工作积极性,加强对销售现场人员的管理，...
特福莱员工工资、提成、绩效方案(洗车组)为确保公司和员工双方的利益，提高员工主动积极的工作性以及多劳多得的公平公正性,特制定以下方案...
物业管理业务提成管理建议方案一、目的为更有效整合资源，提高集团物业的应用率，增加公司的经济效益,提升员工收入水平，充分调动员工积极...
深圳分促销员薪酬考核管理试行办法(直销）为适应市场日趋激烈的高尖端产品竞争，保持核心产品的竞争力，有效激发终端促销员在高尖端产品的...
浅谈装修公司提成制与项目经理制装饰公司提成制度和项目经理制度具体是什么意思？先看看项目经理制： 项目经理,实际上并不是装饰公司的正...
文案大全销售人员提成方案一、工资待遇执行办法（一）业务人员执行工资及业务提成制度，月结月清；（二）基本工资部分按公司已经公布及执行...
云顶维修绩效制度执行日期：2024 年 3 月店长审核: 总监审核： 总经理审批：云顶维修绩效管理制度为提升公司整体经营管理水平，准确评...
酒店全员营销方案(试行）为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与竞争意识，本着激励与约束、效益与利益相结合的原则，特制定此营...
＊＊＊环保公司市场人员提成管理办法(试用版)为调动公司市场营销人员的积极性,充分发挥市场营销人员的潜力，完善公司项目拓展及技术服务的...
房地产销售佣金提成制度销售人员佣金计提办法某房地产开发有限公司销售管理佣金提成制度 为了完善公司销售管理机制,法律规范销售操作规程...
＊*大酒店“全员营销”提成奖励方案■營銷部■＊*＊年＊＊月一、目 的： 增强全员营销意识，开辟新客源，拓展新市场，提高酒店的经济效益...
混凝土公司行销部个人销售绩效考核办法及工资、奖金的分配方案(试行版）(本案自_________年____月____日起执行)1)目的:在国家对房地产业的...
