绝密等级:★★★编号：10110801 促销员薪酬方案分析报告日 期 ： 2010-11—16版 本 ：1。0报告名称：促销员薪酬方案分析 拟 制： ...
薪资管理制度第一章 总 则第一条 目的本制度依据商贸行业及本市的薪资标准而制定员工的工资标准。第二条适用范围本制度适用于本系统内经...
文件名 ：20XX 年业务部薪资及绩效制度（试行版)文件编号：生效日期 ：20XX.0101文件传阅对象 ：取代文件：页码： 20制定：审核 : ...
薪资制度目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪资构成 员工...
薪资制度——电子公司公司实行结构工资制(生产部）：人员工资包括：（1）岗位工资；（2）考核工资；(3）年功工资；(4）考勤工资；(5）待料...
薪资制度——金融投资企业第一章 总则第一条 目的本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共...
薪资制度——高新技术企业第一章 总则第一条 本制度的目的是确定本科技集团（以下简称”集团"）工资基准与程序，各子公司在本制度框架内...
人事行政部薪酬绩效管理制度一、目的为了激励人事行政部人员的工作积极性，客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，保证公司人力...
人事工资管理系统设计 摘要:随着经济的进展和计算机应用的日益普及,实行信息化管理是新经济时代的必定趋势,也是企业管理者的迫切需求.人事...
产品经理薪资方案产品经理的薪酬结构采纳:基本工资+绩效工资（另外的公共福利没有列入，如餐补、交通、节日等） 一、设计原则1。基本工资:...
匠心传媒线下主播薪资管理办法第一种：高保底低提成（主播需与公司签六个月协议）a. 每月保底 2000，主播每天直播 6 个小时。平台扣点...
主播薪资保障管理制度一签约主播待遇：1. 月播出时长达到 50 小时、每月礼物收入 150 万六豆以上，发薪 500 元+1000元奖励+礼物兑点...
中小型建筑企业薪资管理制度为法律规范公司薪资管理，特制定本管理制度，适用公司所有员工。一、薪资原则：多劳多得、公平、奖罚分明.二、...
薪酬福利管理制度（后附有用版素材)1 薪酬体系建立目的、原则、适用范围1。1 适用范围：本方案适用于汇聚德食品有限公司（以下简称公司）...
薪酬福利管理制度1 薪酬体系建立目的、原则、适用范围1。1 适用范围：本方案适用于汇聚德食品有限公司（以下简称公司）各级各类人员，不...
薪酬福利管理制度1 薪酬体系建立目的、原则、适用范围1。1 适用范围：本方案适用于汇聚德食品有限公司（以下简称公司)各级各类人员，不包...
门店规章制度、薪资及考核政策一、门店规章制度：1、 上班时间：(1） 上下班时间:早 8：30 — 晚 17：00 值班人员: 早 8:15 — ...
业务员薪资构成和绩效考核管理办法（试行方案) 第一章 总 则第一条 制定目的为了充分调动业务员的工作积极性,建立一支稳定、高效的业务...
业务部管理方案编制： 审核： 核准：目 录1、目 的……………………………………………………3—32、编制架构………………………………...
激情 信心 专业 责任 智慧 = 成功！ 目录一. 业务工作职责与管理规定概述1. 业务级别划分---——-——-—-—-----——-—---—--...
