广东美的集团空调事业部文件美冷字[2000] 52 号 签发人：张河川项目薪资管理办法（试行）第一章 总则第一条 目的与原则 项目薪资是指...
研发中心员工岗位等级考评制度一、目的与围：考核目的：为了加快公司技术人才的培育，提高员工队伍专业技能素养，充分调动技术人员的工作热...
薪资调整方案参考资料 1直营部区终端员工薪资方案一、终端销售队伍是公司实现销售目标与提升品牌的前线突击队，是决定公司销售成败的神经...
现代企业薪资福利设计与操作第一讲 企业薪资福利工作的基本思路 1.企业薪资福利工作概述 2.课程设计与学习方法 第二讲 企业薪资福利工...
促销员工资制度 对于诸位区域销售主管来说，现在面临的最大问题可能就是：如何在确保江山不失的情况下，销售业绩稳步上升。这方面的工作应...
饭店、旅馆及餐饮业薪资制度一、总则第一条 目的 本规则是依据人事管理规章之规定，制定有关员工薪资事宜。 第二条 薪资结构薪资结构如...
有限公司员工薪资定级标准与考核原则（汇编） 2024 年 07 月发布实施第一部分 总则1、正式员工薪资构成与考核原则凡本公司正式员工（...
酬劳制度案例奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，...
机械制造业薪资制度一、总则第一条 目的 本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条 薪资给付原则 ...
老师工资、福利制度方案一（正式签约专职老师类）一、工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。1、待遇包括：基本工资、岗...
房地产企业薪资制度本----------------------- -----------------------日期：房地产企业薪资制度本第一章 总则人事政策是人事管理原则的...
房地产企业薪资管理制度----------------------- -----------------------日期：房地产企业薪资制度本第一章 总则人事政策是人事管理原则...
最新资料，word 文档，可以自由编辑！!本页是封面，下载后可以删除!】客服考核及工资考核标准公司为了提高客服人员福利,规范和加强客服管...
年度产业薪资成长观察报告分析撰稿：游伟志 104 人力银行 2005/2/2壹、讨论目的：了解 2024-2024 年各产业的平均薪资消长之状况，以抓...
人力资源管理系统文件薪资绩效管理制度XXXXX2024 年 2 月目 录第一章、总则第二章、薪酬绩效系统第三章、工人的薪酬绩效规定第四章、管...
小议企业薪资管理模式 传统的薪酬管理模式越来越不能适应现代企业的生存和进展，寻找更加科学、更加合理的薪酬管理模式已成为我国企业管理...
完整薪资系统的设计 人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人...
利用个人薪资促进团队成功(发表日期：1996 年 10 月 01 日)团队协作的重要意义在工资中得到有效的反映。Shari Caudron 著 如今，多...
大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统，此节为针对大区之激励方案。该...
