薪资保密制度 1 总则 1.1 为维护公司利益，保守公司薪酬，特制定本制度。 1.2 公司所有员工都负有保守薪酬秘密的义务。 1.3 董事长...
薪资保密承诺书 6 篇 本人身份证号码担任职务入职时间 根据公司规定，本公司实行薪资保密制度。任何员工不得随意泄露薪资情况、打听他...
薪资、奖金及奖惩制度模板奖金管理制度一、员工出勤奖金办法（一）本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办 法。（二）...
理疗师绩效考核及薪资发放规定根据目前经营情况和工作需要，特对养生师（足浴、足疗、养生）的绩效考核及薪资发放规定如下：一、当月总客流...
洛阳正旗照明科技有限公司薪酬管理制度1、目的为适应企业进展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密...
某市中小企业公共服务平台薪资制度****中小企业公共服务平台薪资制度为适应现代企业进展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职...
职 务合计底薪全勤 加班补贴职务补贴 技术奖金 年资绩效奖金固定扣项水电 伙食其它经理试用期在职期A在职期B在职期C在职期D人事课长总...
服装督导薪资考核制度督导薪资绩效考核制度一.薪资及补助：底薪：试用期 35/月转正 45/每月，资深 55/月区域基本薪资全勤奖社保补贴餐补...
服装店直营薪资考核方案Jenny was compiled in January 2025某服装直营薪资考核方案一、店长薪资及考核标准店长=底薪标准+提成标准1、...
文案岗位薪资定级标准与绩效考核方案文案岗位薪资定级标准与考核方案目录第一部分 文案岗位职业进展通道一、 “文案岗位”职级与对应表 ...
技术部员工岗位等级考评制度一、目的及范围：考核目的：为了加快公司技术人才的培育，提高员工队伍专业技能素养，充分调动技术 人员的工作...
技术部员工岗位等级考评制度一、目的及范围：考核目的：为了加快公司技术人才的培育，提高员工队伍专业技能素养，充分调动技术 人员的工作...
ｘ xxx 文化传播有限公司薪酬体系设计批 准: 审 核： 编 制: 公司薪酬管理体系一、设计目得为了改善现有人力资源状况与薪酬体系存...
市场部薪资管理制度结合公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和法规，参考公司有关规章制度,制定本制度.1、目的为了加强...
工程居间薪资合同 甲方(委托人)：____________营业执照注册号码：____________ 乙方(居间人)：____________居间人姓名 1、____________...
岗位薪资管理办法（试行）一公局人字[20 0 3]34 号第一章总则第一条 为了配合全公司的机构改革，同时进一步完善企业内部分配制度，调动...
学校薪酬管理条例（草案）一、薪酬管理条例制定的基本目的与原则第一条 根据旅游学校办学情况及竞争环境，为进一步完善分配机制及薪酬结构...
大区经理薪资与绩效管理方案(案例)引言:这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统，此节为针对大区之激励方案。该...
喷涂部绩效春核管理细则第一章总则第一条木细则规定了喷涂部绩效考核管理的基本原则、方法与流程。喷涂部员工绩效薪资的核算、发放及奖罚一...
员工薪资福利制度方案薪资福利制度说明一、目的1、补偿职员的劳动付出，鼓舞职员充分发挥自己的能力和潜力。2、从制度上和程序上保证全体职...
