薪 资 福 利 管 理 制 度 （ 试 行 ） 第 一 章 总 则 第 一 条 目 的 为 适 应 医 院 发 展 要 求 ， 实...
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薪资（外部）调查统计表类别职位名称工作任务的复杂性工作年限月 (年）薪酬区间（元）其他收入项（名称及金额）管理类直线副总经理常规性...
薪资调整确认表1 / 1 xxxx 管理有限企业薪水调整确认表姓名部门职位调整原由说明原薪水RMB ：元调整后薪水RMB ：元履行日期自年月日...
Rev. ［版本号码 ］薪资异动申请单申请项目□试用期满□年度薪等检讨□薪资性质转换□公司间调动□其他基本资料姓名厂工号到职日：年 月...
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薪资调整方案1 薪资调整方案一、目的为适应企业发展要求， 充分发挥薪酬的激励作用， 进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、...
薪資行政中英文規章制度一、總論公司有意將其薪資水準與那些同在- 個勞動市場增取人才的薪資水準較好的公司，使水準相近。為達成這項承諾...
【2012.08.20 】“如何合理的设定工资结构”学习笔记引言在昨天的关于工资结构设定的课堂里，本期导师徐高峰讲述了几个知识点：1、 工资...
第一章总则第一条为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循，特制定本办法。第三条本公司同仁分为员工、职员、主管三大...
完整薪资系统的设计人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才...
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