老师培训和考核制度一、老师培训：1. 新老师入职前需经教学部培训老师对其课及上课流程进行培训。2. 参加各项培训的考勤情况记入老师本人...
政府年度目标考核制度为考核县政府目标任务的落实情况，实事求是地评价各乡镇、各部门和垂直管理单位的工作实绩，进一步发挥目标管理的激励...
操作人员培训考核制度压力容器操作人员具有良好的素养是保证压力容器安全使用的前提，压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格，并做到：...
手术室专科护士考核制度一、严格根据《手术室专科护士培训大纲》接受具备 2 年以上临床护理工作经验的注册护士并理论培训合格的手术室护...
南通市交通建设咨询监理有限公司总监理工程师考核制度（初稿）1、总则1.1 为了全面总监理工程师负责制，明确责、权、利之间的辩证关系，进...
开辟部员工考核制度（试行）本考核办法至年 5 月开始试行。一、考式：1、考核周期为上月 11 日至本月 10 日；2、每月先由部门经理对...
XX 超市店铺分级管理考核制度一、店铺分级制度的目的：1、有效实施单店管理，不断促进各类店铺的销售能力2、诊断和评价地区公司店铺管理和...
幼儿园民主评议干部考核制度为进一步加强学校干部队伍建设，不断提高学校管理水平，提高教育教学质量，促进学校师生全面进展,长宁实验幼儿...
幼儿园工作考核制度(2 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。幼儿园工作质量评价考核制度赣榆县罗阳镇中心...
幼儿园员工考核制度为了促进本园健康、快速的进展，调动广阔教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特...
干部考核制度(系学生会)(6页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。XX 学院学生会日常考核制度（系学生会参考...
中文系心理自助中心干事考核制度一. 考核制度为进一步完善中文系心理自助中心规章制度，加强对本中心的自身建设，提高干事的工作积极性和...
业务员绩效考核制度以倜动全员积极性，提高劳动效率，增加经济效益’为目标，体现多劳多得，按劳分 配”的原则，努力建立兼顾激励与约束相...
工程项目部安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确项目部管理...
工程造价绩效考核制度 目录： 1、对工程造价咨询单位考核管理办法 2、工程造价企业绩效考核细则 3、造价咨询公司绩效提成方案 4、造价...
工程造价咨询从业人员绩效考核制度第一章总则第一条、为了法律规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程造价咨询 从业人员的整体...
工商行政管理局工作日岗位纪律考核制度为了进一步加强机关纪律作风建设，全面提高公务员自身素养，努力建设一支“纪律严明”的行政执法队伍...
工伤事故考核制度为了保护国家、矿井和绝大多数员工的正当利益，维护矿井正常工作秩序，进一步加强工伤管理工作，确保工伤员工得到及时、安...
工会劳动保护检查考核制度一、工会劳动保护检查考核检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标情况。二、...
工会劳动保护工作检查考核制度1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各施工场地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项...
