某公司研发人员绩效考核制度一、总则：为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。二、绩效考核...
□ 一般规定 第一条 本公司各级职员之考绩，除副经理级以上依公司章程办理外，其他职员分为期中考绩及期末考绩二种，期中及期末考绩之平...
1 职工工资分配方案及考核制度 （讨论稿） 总 则 为 了 适 应 公 司 新 的 发 展 需 要 ， 根 据 《 劳 动 法 》...
*****公司企业制度 XL·QS－XZ06 职工安全生产 教育培训考核制度 （试行） 2007 年 3 月 3 日发布 2007 年 3 月 3 日实施...
1绩效考核制度文档，下载后可编辑修改篇一一般情况下对车间工人的考核方式有以下三种：、目标考核：设置产量或产出、消耗、质量合格率等指...
某制造企业的绩效管理制度总则第一条目的绩效管理是企业战略落地的载体，是企业价值分配的基础，也是调动员工积极性的有效手段。为了建立和...
深圳市港桐鑫光电科技有限公司 科研人员绩效考评制度 一、目的 激励员工发挥个人潜能，提高工作绩效，进而提升公司的整体效益，为员工薪...
某某科研公司研发项目考核激励制度 一、 总则 为规范研发项目管理工作，充分调动研发技术人员的工作积极性，推进新产品研发和现有产品技...
第 1 页 共2 8 页 研 发 中心绩效管理方案 在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资...
研发人员绩效考核制度 一、总则： 为鼓励创新、激发热情，根据公司发展规划结合当前研发工作实际，特制定本绩效考核制度。 二、绩效考核...
语言文字规范化工作教师考核制度 为做好语言文字规范化工作,经学校研究决定：将语言文字规范化工作纳入学校议事日程,纳入学校常规管理,老...
年度晋级考核制度第一章 总则第一条合用范围本制度合用于*****有限企业对全体转正员工的人事考核。（试用期内员工不参与考核）第二条目的...
教研员工作考核条例第一条 为切实加强教研员队伍建设,规范教研员工作管理，增强教研员的岗位责任意识，特制定本条例。第二条 坚持民主、...
监 理 人 员 考 核 制 度( 现 场 监 理 )为 深 入 提 高 监 理 人 员 的 工 作 积 极 性 ， 规 范 监 理 ...
随视传媒 4A 和特类客户销售人员第二季度 KPI 考核规则为了保证随视传媒销售团体的人员素质、工作质量和工作积极性，企业管理层参照第...
- 1 - 监 理 人 员 考 核 制 度 1 ． 第 三 总 监 办 采 用 责 任 制 ： 包 括 总 监 负 责 制 、 驻 地...
监理人员内部考核制度 1 ．第六驻地办采用责任制：驻地办主任负责制、试验室主任负责制、专监负责制；驻地办负责所辖施工合同段的监理工...
1 销售部考核制度设计 第1章 总则 第1条 为规范对销售部的考核工作，改进销售工作，提高销售人员的工作积极性，完成公司的销售任务，...
病案及时归档量化考核制度 目的 1 、促使本院出院病案及时归档。 2 、归档时限为：一般出院病历2 天归档，死亡病例7 天归档。如某患...
乌鲁木齐市头屯河区中心医院急诊科专业人员技能要求（-）主治医师、专业理论知识（）基本理论知识：掌握系统解剖学、生理学、病理生理学、...
