销售中心晋升考核制度（2024 执行版)一、考核晋升原则1. 各级层人员原则上每月进行月度考核,以项目销售指标达成情况作为各阶层人员晋升及...
姓名岗位指标权重重要目标评分等级考核结果备注自评上级得分素 养考核工 作 积 极 性与 工 作 责 任感热爱工作，积极完成；不迟到...
施工质量考核制度目的为保证管理体系有效运行和提高工程（产品）质量，铸造精品工程，遵照质量与经济利益挂钩的原则，确保项目部质量目标实...
项目部安全生产管理考核表序号考核项目检查方式扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全例会开展情况查会议记录,走访相关人员少一次周安全例...
安全生产责任制考核制度1 安全生产考核制度一、目的为了贯彻公司安全生产责任制,将安全生产责任落到实处，做到职责明确,奖惩分明，形成安...
新媒体事业部运营口薪酬考核制度第一章总则一、 目的与宗旨为加强公司新媒体事业部运营口的队伍建设，提高公司竞争力，合理评价员工及团队...
新员工培训及考核制度二 0 一六年十二月目 录1、培训目的 12 、计划达成目标 1 3 、培训程序 1 （ 1 ）到职前 1 （ 2) 岗...
新员工培训及考核制度二 0 一六年十二月目 录1、 培训目的...........................................................................
教育机构市场部人员绩效考核方案一、目的通过对市场部人员一定时期的工作绩效、工作态度和工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，...
市场部岗位分工及考核制度目录一、市场部主要职责二、市场部各岗位职责1. 市场主管2. 市场专员3. 宣传推广专员4. 课程顾问三、岗位层级...
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曹大小学教职工考核制度和奖惩制度一、指导思想1、把老师队伍建设和员工考评工作结合起来,为全面提高学生整体素养这一中心服务。2、使评价...
教研员工作考核条例第一条 为切实加强教研员队伍建设,法律规范教研员工作管理，增强教研员的岗位责任意识，特制定本条例。第二条 坚持民...
七级镇明德小学老师教学考核办法第一章 总则一、为推动我校的正规化、制度化，进一步深化教学改革，加强老师教学管理工作,完善教学工作考...
老师绩效考核制度为深化教育人事制度改革，推动小学校绩效工资制度顺利实施，促进教育事业科学进展,结合我校实际,制定本实施办法。一、绩效...
老师继续教育考核制度老师继续教育考核制度一、指导思想为了督促老师积极参加继续教育，树立终生教育和终生学习的理念，不断提高老师的知识...
老师绩效考核制度为深化教育人事制度改革，推动小学校绩效工资制度顺利实施,促进教育事业科学进展，结合我校实际,制定本实施办法。一、绩效...
老师星级评定及考核制度第一条 总则一、为定期考核老师岗员工专业能力和综合素养,促使各位不断提高自身工作技能与职业素养,使各位在公司晋...
教科研考核制度德兴中心小学 2024 年 9 月为了促进我校教科研工作质量的提高，实施“科研兴教"、“科研兴校”战略，引导全校老师开展讨...
xxxx 老师教学常规考核制度教学工作是学校的中心工作，加强教学常规管理，强化教学行为,实施以德执教,依法执教,是学校管理工作的重点所在,...
