高职院校人才培育质量保证机制讨论 摘要:在高职院校中开展“三检制”的应用，并用 PDCA 循环不断督促自己，内化为思想，可以充分发挥老...
高职酒店管理校企合作机制讨论 校企合作模式是教育主管部门、职业教育高校和学术界在现代职业教育进展过程中的共识，纵观近十年校企合作的...
高职艺术机制建设的思索 本文 由于艺术设计专业具有极强的艺术性和技术性，结合当前艺术设计专业教育的最新讨论成果、最新教育理念以及进...
高职民航服务心理学教学机制讨论 民航服务心理学课程在民航服务专业中是一门比较基础的，也比较有用的课程。它的教学质量直接影响到学生综...
高职教育教学质量机制讨论 一、国外高职教育教学质量监控与评价 高等职业教育的名称在不同国家其叫法不尽相同，如澳大利亚称“TAFE 学院...
高职老师退出机制构建分析 ［摘要］构建科学合理的高职老师退出机制，其根本在于加强自身建设，包括明确退出标准、明确退出主体与法律规范...
高职老师终身教育机制讨论 摘要:在育人对象、育人方法和育人标准出现巨大变化的新时代，如何把握我国高职老师终身教育机制的深刻内涵已经...
高职老师管理机制讨论 3 篇 第一篇 一、高职老师的工作特点 首先，从教学工作量上看，高职老师教学任务重。根据教育部统计数据，2024...
高职老师企业实践机制讨论 一、“双师型”的内涵 20 世纪 90 年代初，针对职业教育一度出现的重理论轻实践、重知识传授轻技能培育等问...
高职师德师风建设工作机制探究 摘要：教育之重，师德为基。结合高职院校师德师风的建设现状，围绕师德师风“三维四层”核心结构理论，由下...
高职人才培育质量评价机制讨论 摘要：本文旨在坚持科学的高职教育人才培育质量标准下，讨论改革目前高职院校的考核评价方法，建立具有高职...
高等职业院校学生管理机制创新讨论 摘要:随着时代的进展，人类社会依旧进入了微时代的进展阶段，尤其微时代所产生的各种应用工具进展非常...
高校青年老师师德建设长效机制探究 一、合理法律规范青年老师准入制度 教育事业的不断进展使高校老师队伍整体水平逐年上升，高学历的青年...
高校阳光体育运动长效机制探讨 在党的教育方针指导下，我国各大高校展开了体育锻炼的热潮，坚持“健康第一”的原则，努力增强高校学生的体...
高校财务管理机制创新探讨 一、引言 在高校财务资源日益增长的情况下，高校财务管理需要进行有效的科学化、创新化进展，从观念到机制，管...
高校财务堵疏结合机制讨论 摘要：财务报销和财务审核似乎一直就是一对不可调和的矛盾，特别在高校显得尤为突出。本文对高校财务报账中产生...
高校管理人员绩效考核机制讨论 一、当前我国高校管理人员绩效考核机制存在的问题 （一）考核标准不合理 考核标准是绩效考核机制中最基础...
高校立德树人路径和工作机制 摘要：古语有云“道之以告德，齐之以礼”，可见在古代道德礼仪对于一个国家治理的重要性。在当代，立德树人也...
高校科研体制机制创新进展探究 摘要：北京语言大学语言资源高精尖创新中心是国内唯一一家以语言资源建设为核心任务的高精尖创新中心，在“...
高校社会实践质量提升机制探究 ［摘要］高校响应国家政策要求、对接贫困地区需求，积极组织师生通过社会实践服务脱贫攻坚，有着其独特的现...
