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汽车公司KPI绩效考核体系课件2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING目录CATALOGUE•KPI绩效考核概述•汽车公司KPI考核体系设计•汽车公司KPI考核指...
P1目录对标管理概述集团财务对标指标体系分析集团财务业务流程KPI对标体系对标管理的内涵对标管理定义指企业持续不断地将自己的产品、服...
生产中心KPI考核表指标名称权重(%)考核标准考核方式考核频度得分统计生产产值15%达到或超过公司既定目标万产量计划完成率20%达到100%(完...
技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1工作目标按计划完成率年度×100%技术部2技术创...
营业課KPI--建议1、新增客户的数量;2、客户档案归档及时率;3、产品市场占有率;4、客户投诉回复及时率;5、客户投诉处理满意率...
——业精于勤始于信——行政人事部KPI指标序号指标名称考核周期数据来源计算方法衡量标准/目标值1行政管理制度建立健全情况月度直接上级上...
人力资源部岗位KPI组成表人力资源部经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的新员工招聘报告半年100分数量、...
序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门费用预算达成率当年部门实际发...
人力资源部KPI指标库精品文档收集于网络,如有侵权请联系管理员删除人力资源部经理KPI指标库部门:人力资源部岗位:人力资源部经理指标类别...
人力资源绩效考核指标——KPI序号指标类型考核目标具体指标指标说明数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重1财务类费用和成本控制部门...
岗位名称:人事专员岗位编号:直接考核人:考核日期:年月日序号KPI指标值考核定义或标准大项权重小项权重信息来源得分1.业绩指标100%50%1....
精品文档。11欢迎下载中高层岗位BSC—KPI量化考核指标库中高层岗位BSC—KPI量化考核指标库............................................11...
测试部门KPI考核指标(绩效考核)评分标准说明MAX权重SCORE工作内容和质量(60%)0.3需求熟悉程度9-10分:需求理解无误,并能提出需求疑点...
产品经理工作职责与KPI一、产品经理的工作职责(一)主要职责1.市场调研研究市场以了解客户需求、竞争状况及市场力量(marketforces),最...
部门整体KPI绩效考核方案一、目的1、客观、公正的评价部门整体的工作业绩、工作能力和工作表现。帮助公司与部门之间建立一个有效的沟通机制...
电商团队KPI考核By:老A电商学院踢爷运营美工客服仓库···电商各个岗位考核团队不仅仅是各司其职,更需要齐心协作目标制目标制定程序规范...
KPI绩效考核制度一、总则1、考核目的:员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效...
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目录LTE无线网络KPI指标优化.......................................................................................................1...