电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问
标签“KPI”的相关文档,共1942条
  • 各部门KPI绩效量化考核表

    各部门KPI绩效量化考核表VIP

    .各部KP绩效量化考核X集X总装分公JomeChen2017-05-22..目录第1部分总监级KPI考核量表......................................................

    2024-11-1299592.11 KB4
  • 部门经理关键业绩指标(KPI)集成表

    部门经理关键业绩指标(KPI)集成表VIP

    第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页部门经理关键业绩指标(KPI)集成表序号指标名称考核...

    2024-11-1215036.05 KB7
  • TD-SCDMA KPI指标以及评估优化方法V1.2

    TD-SCDMA KPI指标以及评估优化方法V1.2VIP

    TD-SCDMAKPI指标以及评估优化方法TD网规网优部内部资料妥善保管▲学习目标学习完成本课程您将会:•了解TD-SCDMA无线优化KPI指标定义•了解...

    2024-11-1287470 KB7
  • 如何构建KPI指标课件

    如何构建KPI指标课件VIP

    KPI指标概述•构建KPI指标原则•构建KPI指标方法•KPI指标制定流程•KPI指标应用与实施•KPI指标优化与改进建议KPI指标定义关键绩效指标...

    2024-11-12932.34 MB25
  • 全套KPI绩效考核指标参考概要课件

    全套KPI绩效考核指标参考概要课件VIP

    全套KPI绩效考核指标参考概要•KPI绩效考核概述•关键绩效指标分类•KPI绩效考核方法•KPI绩效考核流程•KPI绩效考核优化建议目录contents0...

    2024-11-121451.7 MB4
  • 安达信KPI绩效指标体系方法课件

    安达信KPI绩效指标体系方法课件VIP

    安达信KPI绩效指标体系方法课件目录CONTENTS•KPI绩效指标概述•选择关键绩效指标•设定KPI绩效指标标准•建立KPI绩效指标体系•KPI绩效指...

    2024-11-121323.18 MB4
  • 某集团绩效考核管理制度范本及KPI设计(拿来即用)

    某集团绩效考核管理制度范本及KPI设计(拿来即用)VIP

    第一章总则1、目的1.1战略目的:通过绩效管理,传递和落实公司的战略发展与经营目标,提升员工、部门和公司的绩效。1.2管理目的:通过绩效...

    2024-11-12176356.37 KB23
  • 财务部绩效考核指标――KPI绩效指标[1]

    财务部绩效考核指标――KPI绩效指标[1]VIP

    绩效考核管理制度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职(核算组主管岗位职责六、部...

    2024-11-1218951.65 KB30
  • 公司级KPI指标库

    公司级KPI指标库VIP

    业务类型特征例子9月份目标12月份目标特殊项目锐信公司核心业务1-3年大投资全资子公司(重叠管理)商才+技术卡拉OK签订融资合同第一笔融资...

    2024-11-12112201.21 KB29
  • 公司各岗位KPI考核体系27

    公司各岗位KPI考核体系27VIP

    第一节总经理考核指标指标类别指标项考评上报/内容考评方法考评主体绩效任务绩效80%销售收入10%保证公司年度经营目标的实现是否达到董事会...

    2024-11-1255488.5 KB2
  • 公司KPI考核方案

    公司KPI考核方案VIP

    公司KPI考核方案导语:以下是xx整理的物业,欢迎阅读参考。(一)考核内容根据不同岗位类别(项目/经理(含)以上管理人员除外)使用相应的考核表...

    2024-11-12125120.04 KB11
  • 人力资源部各岗位KPI指标考核表

    人力资源部各岗位KPI指标考核表VIP

    isresponsibleforOrganizationtraining,andimplementation,andcheck;12,masterworkshopsannualeconomicindicatorsofimplementation,reporti...

    2024-11-12173110.92 KB15
  • 人力资源部各岗位KPI指标考核表1

    人力资源部各岗位KPI指标考核表1VIP

    isresponsibleforOrganizationtraining,andimplementation,andcheck;12,masterworkshopsannualeconomicindicatorsofimplementation,reporti...

    2024-11-12188110.92 KB20
  • ××集团公司KPI指标体系实用

    ××集团公司KPI指标体系实用VIP

    实用标准文案精彩文档关键绩效指标体系实用标准文案精彩文档第一部分:公司关键成功因素以及公司KPI体系实用标准文案精彩文档1、公司关键绩...

    2024-11-11153702.55 KB27
  • kpi绩效考核范本

    KPI绩效考核范本VIP

    某某某某公司KPI绩效考核指标样本1一、财务类指标1、税后利润指标完成率指标解释:是指反映和检查税后利润考核指标完成情况的一种统计指标...

    2024-11-1115333.42 KB8
  • KPI绩效考核表格大全_适合大小公司

    KPI绩效考核表格大全_适合大小公司VIP

    ...下载可编辑.KPI绩效考核表格大全--适合大小公司员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要...

    2024-11-11178695.65 KB19
  • KPI监控分析体系V

    KPI监控分析体系VVIP

    KPI监控分析处理一、KPI监控分析的整体思路对KPI指标的监控分析中,发现有指标出现异常,应该有清晰明确的思路。首先确认这些指标异常是普...

    2024-11-1175424.38 KB19
  • KPI指标管理库

    KPI指标管理库VIP

    经营目标管理暨经营指数说明表1.资金结构收益性分析:动用资金及有效运用盈余,发挥经营能力,加速周转,提高资金利用效率,以创造更多的获...

    2024-11-11128303 KB4
  • KPI关键业绩指标考核方法33

    KPI关键业绩指标考核方法33VIP

    考核方法一、定义()即关键业绩指标,来自美国哈佛商学院教授罗伯·柯普朗(S.)和管理大师戴维.诺顿(P.)的“平衡计分卡”()体系,这两位...

    2024-11-111724.75 MB25
  • KPI指标库BSC

    KPI指标库BSCVIP

    KPI指标库(BSC)目录财务类...........................................................................................................

    2024-11-11167958.2 KB15
确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部