装配部计件工资制度1 目的建立标准工时与工作方法设计、改善、及时联动及维护机制，法律规范工时补贴申报、核准及考核流程。2 适用范围工...
关于生产部计件工人绩效考核的申请目的：为了加强生产部管理，激发生产员工积极性、主动性、制造性，提高生产效率，保证公司产品质量，降低...
计件员工考核方案(试行）为了有效提高生产一线员工的品质意识,减少生产过程中的品质不良的发生,降低生产成本，特拟定生产一线员工计件考核...
操作人员计件制管理规定一、目的：为激励作业人员的工作积极性，提高生产效率,对公司车间计件制进行法律规范，做到有章可循,特对原暂行实施...
计件员工薪酬管理规定1。0 总则1。1 为提高生产的质量、产量和效率,实现按劳分配和对员工的有效激励，激发员工工作积极性、主动性和制造...
编 号：广 东 省 劳动合同广 东 省 劳 动 和 社 会 保 障 厅 编 制劳动保障热线电话：12333E使 用 说 明一、双方在签订...
篇一：劳动合同（计件工）劳 动 合 同 书甲方（单位）名称: 法定代表人 ： 单位地址：邮政编码：乙方（劳动者)姓名 ：性别：身份证...
《劳务型工班工序计件承包合同》范本使用说明：1、本合同范本适用于以纳入架子队管理组成劳务型工班的劳务队伍为乙方签订合同时使用;2、本...
劳 动 合 同用人单位（甲方）: 佛山市壹兆明灯饰有限公司 法定代表人： 陆庙法 电话：0757－86688736地址：佛山市南海区狮山大道 1...
生产人员薪酬管理细则文件编号MK-XZ-018 文件版本A/0页 码第 1 页共 3 页1. 目的为了完善门控事业部生产人员的薪资核算标准；法律规...
车间计件工资制度方案第一章 总 则第一条 根据车间经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本方...
生产部计件绩效工资方案一、 目的为充分体现多劳多得、按劳取酬的薪资分配原则，奖勤罚懒，抛弃计时工资的“大锅饭"现状及心态，提高企业...
2024 年生产部一线员工计件薪酬方案文件编号:版 本 号:编 写：审 核：批 准:生效日期：有效期限：1 目的为了提高生产管理。人员配置...
生产车间计件工资方案(待审核）编制部门:行 政 部监督执行：财 务 部审 核： 批 准： 颁布日期： 实施日期 : 一、制订目的1。提...
车间计件计时绩效考核一：目的1.为在工作中发现存在的问题,持续改进和提高工作绩效2。为发掘职工内在潜力，调动员工积极性，发现和培育优秀...
东莞市吉亚机械设备有限公司计件工资考核方案 一 目的 1 调动生产一线各岗位人员的工作积极主动性和增强责任心。 2 贯彻能者多劳、多...
生产作业岗位计件工资制管理办法1、目的 本公司为适应订货量常随季节变化,临时加班时间多，人员需求不稳定,的市场环境及内部特点，以及为...
1 目的 为了提高工作效率，激励生产员工的工作积极性，体现同工同酬、多劳多得的薪酬原则，又能服务好销售随时出货及公司其它工作安排，...
注塑科计件管理法律规范一、目的：为提升生产效益，优化生产,提高品质，以达到公司与员工互利互赢。二、范围：1、注塑车间与产成品生产有关...
机加车间计件员工绩效考核办法1 目的1。1 为通过绩效管理帮助机加车间每位员工提高工作绩效与工作胜任力，特制定本车间绩效考核办法。1.2...
