如何应对各种面试问题2 ————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：3 如何应对各种面试问题同一个面试问题并非只有一个答案， 而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。一、准备阶段：以一般性的社交话题进行交谈，目的是建立一种和谐、 友善的面试气氛， 熟悉面试环境和考官。如“从住处到这里远不远？”、“今天天气很好，是吗？”“贵公司前台布置挺大方的”“怎么称呼您呢？”。二、引入阶段：主要围绕其履历情况提出问题， 给应聘者一次真正发言的机会， 回答时要有针对性。1、常见问题：1）“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。 6、简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 7、事先最好以文字的形式写好背熟。用 10 秒钟简单说说个人资料即可。 用一分半钟左右时间介绍你以前从事的工作，和所获得的经验。再用一分钟左右时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有那些帮助。Lily的答案：我是湖南郴州人，99 年从华农大毕业，目前已婚已育。参加工作已经 10 年，期间在科密、扬名、慧泉国际、瑞图万方公司上过班，从事过企业文化、品牌推广、行政人事、咨询顾问、部门管理、培训等工作，接触人群较为广泛层次也较多， 阅历较多， 并积累了相关的本职工作经验。本人在工作上一向很投入专注， 富有激情， 忠诚度相当高， 所以在这几个公司的工作业绩还不错，都被公司评价为 A类员工。 我想我的这些工作经验和个人职业特征，使我充分具备了贵公司 XXX岗位的工作能力，所以才来参加贵公司XXX岗位的应聘了。2）“谈谈你的优缺点”4 思路：1、充分介绍你的优点，但少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。 2、不宜说自己没缺点。3、 不宜把那些明显的优点说成缺点。4、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。5、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。6、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工...
