下载后可任意编辑社会责任二阶文件Social Accountablility Procedure文件编号：Labor-2024Document No.:文件名称：保护举报人身份及防止打击报复行为控制程序Document name:版 本：ARevision:页 次：1/5~5/5Page:****** 会签单位******Co-signed by Division Managers会签Co-signed分发Distribute部门名称Dept．Nme签署Signd意见栏Remark□□采购部质检部业务部管理部生产部核准Approved by审核Checked by制定Prepared By文件发行章Issue Seal非经准许不得翻印Should not be used in whole or in part without prior written permission.系统名称：System Name：主题：Object：编号：NO.：Labor-2024社会责任管理系统SA Management System保护举报人身份及防止打击报复行为控制程序版次：REV.：A 页数：Page：1 /5下载后可任意编辑***** 修 订 履 历 *****Update Record版次Rev修订日期Update date修订页次Update page修订内容Update ContentA2010-4-24全部新版发行(New Revision Release)非经准许不得翻印Should not be used in whole or in part without prior written permission.下载后可任意编辑1.目的为保障供应商和员工依法行使投诉、举报权利，维护其合法权益，根据宪法和有关法律、法规的规定结合本公司实际，制定本程序。2.范围本程序适用于对在本公司的供方和个人违纪、违法和犯罪的行为，依法进行举控告、检举的公民，其投诉、举报权利及其他合法权益受法律保护。3.职责3.1管理部负责受理供方、员工投诉和举报以及具体调查等日常工作。问题严重的投诉和举报案件，由管理部根据情节拿出处理意见，上报总经理。3.2公司各级管理人员和具有一定职权的员工，都应接受全体员工的监督。4.定义无5.程序5.1本公司各部门和对被投诉、举报单位、被举报人以及举报内容有管辖权的机关或组织（以下简称管理部），应当根据各自职责，互相配合，依法受理投诉、举报，共同做好保护投诉、举报人合法权益的工作。5.2公司组织都应当鼓舞和支持员工和供应商依法投诉、举报。任何部门和个人不得以任何借口打击报复投诉、举报人。5.3保护供应商和员工举报应当遵循为投诉人、举报人保密、举报有功受奖和举报人合法权益不受侵犯的原则。5.4员工投诉，是指员工在公司的工作和生活中，员工的各项合法权益已经受到或即将受到侵犯而实行的申诉和揭发的行为。本制度所适用的投诉范围包括：5.4.1擅自克扣员工工...
