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1 / 8 第二章 道德和社会责任 一、填充题 1.在商业道德方面存在四种道德观：____、____、_____和____。 2.公平观保护了____的利益。 3.综合观主张把____和____两种方法并入到商业道德中去。 4. ____要求管理者考查各行业和各公司的现有道德准则，以决定什么是对的、什么是错的。 5.崇尚道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种______，更是把其视作组织的______、 6.崇尚道德的管理不仅从组织自身角度更从______角度看问题。 7.崇尚道德的管理不仅把人看做手段，更把人看做是______。 8.人类的道德发展要经历______、______和______三个层次。 9.只受个人利益影响的道德发展层次是______。 10.除价值准则外，还有两个个性变量也影响着个人行为，这两个变量是______和______。 11.影响管理者道德行为的因素包括______、______、______、______和______。 12.受他人期望影响的道德发展层次是______。 13.受个人用来辨别是非的道德准则影响的道德发展层次是______。 14.最有可能产生高道德标准的组织文化是那种有较强的______以及______的组织文化。 15.在弱组织文化中，管理者可能以______作为行为的指南。 16.崇尚道德的管理以______为行为导向。 17.道德准则是表明组织的______和______的正式文件。 18.为了提升员工的道德修养，不能仅以______来度量绩效，还要考查行为的______。 19.只履行社会义务的企业只追求那些对其______有利的社会目标。 20.有______的企业受道德力量的驱动，去做对社会有利的事而不去做对社会不利的事。 21.企业的伦理经营意味着企业注意维护______的利益，从而要采取行动并付出一定的成本。 22.两种社会责任观分别是______和______。 23.古典观认为，企业的社会责任就是指______。 24.伦理的功利观认为决策要在尊重和保护______的前提下做出。 25.功利主义的目标是为尽可能多的人提供尽可能多的______。 26.伦理的权力观认为决策要在尊重和保护______的前提下做出。 27.正式的规章制度可以降低模糊程度，从而______伦理行为产生。 28.人生的完善包括______和______两个方面。 29.法律不能激发人们追求卓越，它不是______的准则，甚至不是______的准则。 30.道德发展的前惯例层次包括______和______两个阶段。 31.道德发展的惯例层次包括______和______两个阶段。 二、选择题 1. ______认为决策要完全依据其后果或结果做出。 A.功利观 B.权力观 C.公平观 D.综合...