总装车间主任职务说明书基本情况职务名称总装车间主任职务编号所属部门总装车间直接上级总调度长直接下属职务名称核心职责确保各种车型的总装配生产任务的保质、保量、及时完成。工作职责1.按生产计划，进行生产作业控制，确保各种车型的总装配生产任务的完成；2.严格执行生产作业计划和调度令；3.组织制定车间各项工作计划，并监督执行；4.贯彻公司和有关部门下发的各项规章制度，并检查执行情况；5.组织建立、健全车间各项规章制度，经批准后实施并组织监督检查执行情况；6.指导并严格监督现场各项作业的质量标准、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行，确保产品质量；7.控制原材料的消耗，完成成本目标；8.组织并做好劳动保护、环保、文明生产工作；9.指导、检查和考核车间员工的工作；10.解决生产过程中发生的问题，并及时上报；11.审查生产记录，并及时向有关部门反馈；12.对按时、按质、按量完成车间生产任务负责；13.对车间产品的成本和质量负责；14.对车间执行工艺的准确性负责；15.协调本部门与其他部门的工作；16.对车间生产的安全负责。17.对预算内开支的合理使用负责；18.对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责；19.完成上级交办的其它任务；工作职权1.对车间生产指标的组织、安排和检查权；2.对车间各工序质量检查权；3.对直接下属的绩效考核权；4.对下属工作的安排权。5.对直接下属的工作调动、任免、培训的建议权；6.对直接下属以下人员工作调动、任免、培训的审批权；7.对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权；工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》不定期向直接上级进行口头工作汇报督导经常性检查直接下级《月度计划》执行情况。不定期确认直接下级的工作状态，并提出口头工作建议。协调协调与各车间、部门的关系。外部工作关系任职资格学历本科及以上专业汽车制造、机械制造年龄28－40 性别不限工作经验3 年以上总装类车间管理工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力其他要求熟悉汽车装配工艺，了解设备性能和特点职前培训公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构公司现有产品和新开发产品的现状公司相关规章制度车间现有设备资源现状车间人力资源现状车间生产目标和质量目标
