劳动合同合同编号【】甲方法定代表人或主要负责人甲方地址乙 方性 别文化程度出生日期年月日居民身份证号码现住址邮政编码联系电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为【固定期限】劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期为年月日至年月日，有效期至年月日终止。二、工作内容与地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位工作。乙方的岗位职责和考核标准， 按照甲方关于该岗位的岗位职责描述及相应的考核制度执行。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。在一个工作周期内（周 / 月/ 季/ 年），乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。第四条 乙方的工作地点为【】。但因乙方工作性质导致乙方需要到其他地点履行劳动义务的，该地点也视为本劳动合同约定的工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行的劳动工时制为以下第（）种：（1）标准工作制；（2）综合计算工时工作制；（3）不定时工作制。执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期六和星期日，但因甲方生产经营所需，临时利用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，需经劳动行政部门审批，每周至少休息一天。第六条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、年休假等有薪假期， 有薪假期制度按政府有关规定及公司规章执行。四、劳动报酬及福利第七条甲方的工资制度，应遵循按劳分配原则，并采取有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐步提高乙方的工资。第八条每月【】日前向乙方支付上个月工资，如遇休息日、法定休假日，则提前至至休息日或法定节假日的前一个工作日支付。工资以货币形式支付。乙方的劳动报酬及劳动报酬的支付时间和方式，由双方另行协商签订的 《工资及绩效考核协议》进行约定，《工资及绩效考核协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。乙方工作岗位发生变更的，劳动报酬也随之变更; 乙方按照法律规定，应当缴纳的各种税、费由甲方代扣代缴。第九条 甲方为乙方提供午餐，标准为元。第十条 ...
