个人政绩观方面存在的问题政绩是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中 的综合表达,那么个人政绩观方面存在的问题又有什么呢? 下面是推荐给大家的个人政绩观方面存在的问题,希望能 带给大家帮助.篇一：个人政绩观方面存在的问题政绩是领导班子和领导干部德才素质在工作实践中 的综合表达.追求什么样的政绩,为谁树政绩,怎样树政 绩,是衡量农村基层领导干部能否正确对待群众、正确对 待组织、正确对待自己的试金石.当前,农村基层领导班 子和领导干部承当着全面建设小康农村社会重任,能否树 立正确的政绩观至关重要.本文尝试对他们的政绩观进行 初浅探讨和剖析,对如何树立科学政绩观提出建议.一、存在问题1、对农村工作熟悉存在片面观点,求稳不求活,造 成农村开展滞缓.局部农村基层领导干部认为当前农村工 作稳定压倒一切,保持农村社会稳定是头等大事,只要不 出事,没有功绩也有苦劳,就是有政绩.开拓性地做农村 工作,难免会出现一些问题.既然如此,不如不干,捂住 摊子,得过且过,守住一时,保全一生,寻机脱身.他们Word 文档 将农村稳定与开展的关系生硬地割裂开来,抓住了稳定, 丢掉了开展,没能看出农村的稳定是开展中的稳定,开展 是稳定中的开展,从而造成了农村经济社会开展的缓慢, 甚至停滞不前.2、不尊重农村客观现实条件,急功近利,损害农村 长远开展利益.一些农村基层领导干部为在任期出政绩、 受表彰、获提拔,就不尊重农村开展客观规律,不顾农村 现实条件,不管农村资源的承受力,提出一些不切实际的 开展口号和指标,追求眼前的政绩.同时,极端地喜欢看 得见的政绩,蔑视潜在的政绩,重视近期效果,轻视长远 利益.一切为自己个人创造政绩,绝不为他人工作打根底. 为在短期出效果、出成绩,宁可过量地牺牲资源,追求经 济增长数字,造成一任的政绩,几任的包袱.3、对农村开展存在盲目性,依个人好恶,人为地割 裂农村开展链.有的农村基层干部到了新的地方工作,不 愿深入基层群众搞调查研究,对当地的资源状况、产业发 展水平、开展潜力等实际情况了解不多、不准、不透;对 前任留下来的家产不屑一顾,搞一个艄公一道河;不了解、 不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平,不尊重当地 群众的致富想法,仅凭个人好恶和意愿,从主观上出发, 想干什么就干什么,人为地、强制性地破坏了农村经济发Word 文档 展的连贯性.从外表上看,有时确实产生了一定的效果, 但由于此一时、彼一时地改变开展政策,没有形成完整 的农村开展链,最终将一无...
