下载后可任意编辑临时工用工协议书甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合作事项甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方同意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。二、服务人员需求甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：1. 年龄在 16 周岁以上；2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录；3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋；5. 遵守酒店的各项规章制度。三、劳务酬劳甲方付给乙方服务人员的酬劳由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时 RMB 元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。四、甲方权利义务1. 甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点；2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前 12 小时通知乙方；3. 甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。五、乙方权利义务1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质；2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。3. 乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会；4. 乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确认，以作为每月酬劳总结算的依据。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑5. 乙方在每月底会根据甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月 10 日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月 20 日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的 5%的滞纳金结算。6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来...
