下载后可任意编辑备忘 Memo致 To：集团总裁由 From：集团人力资源部抄送 Copy:裕隆花园酒店主题 About：裕隆花园酒店管理层人员绩效协议日期 Date：二○一五年七月二十三日 星期四编号 No：集团人力资源部[2024]017 号 一、目的：为明确高管人员入职信息，衡量高管人员试用期业绩评估，使所招聘人员尽快熟悉和开展工作，特制定本规划书
二、归口管理：2
1、本规划书由集团人力资源部负责组织实施
2、由星邦油漆公司负责对入职人员的日常管理和工作对接
三、人员入职信息： 四、入职工作要求：入职时间7 月 27 日前（一周内）入职岗位星邦油漆公司营销总监试用期三个月薪酬福利试用期 3 个月，入职期间月固定工资 12500 元/月，暂无绩效工资或提成
转正之后，提报具体的营销规划方案，重新核定薪酬结构，暂定于年薪 30 万
安排高管公寓、出差期间享受出差补助，若设立办事处给予 1000 元/月生活补贴
权力1、产品价格的建议权；2、渠道建设建议权；3、销售团队组建审核权
责任1、入职满半个月须熟悉公司产品结构、营销模式、南阳地区的销售市场现状
2、入职满一个月提报并经评审通过南阳地区可行性营销规划或方案
3、入职满两个月内完成南阳地区营销团队的组织
4、入职满两个月南阳地区须基本具备营销能力，实现销售
5、入职满三个月南阳地区营销团队须完善营销模式，完成所提报营销方案中的销售指标
1下载后可任意编辑产品熟悉建筑涂料、墙漆、乳胶漆和 5 种左右的不同价位、规格的涂料产品销售渠道熟悉南阳地区没有成熟的水性涂料渠道销售，需要实地考察南阳地区的销售渠道营销方案或规划制定有针对性、可操作性的营销方案或规划，包括渠道建设、团队建设、薪酬激励方案工作开展依据所提报的方案或规划开展工作，逐步实现销售收入并达成销售指标
五、保障措施：5
1、由星邦油漆公司提供公务车辆
