下载后可任意编辑 员工考勤制度（一） 总 则第 1 页 共 4 页本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】下载后可任意编辑为了加强劳动纪律和工作秩序，使考勤制度明确化，考勤管理有据可依，保障公司及员工双方权益，现对公司员工上下班、请假、休息等事宜特制定本制度。（二） 公司作息制度公司上班时间为 9：00~18：00（公司根据季节情况调整作息时间），中午午餐休息时间为 60 分钟。（三） 工作及休息时间制度1、公司一般实行每天 8 小时标准工作时间制度。实行每月 28 天标准工作日制度，月工作时间为 224 小时。小时工资制计算公式：当月总收入÷224 小时月工作时间＝1 小时工资2、其他工作时间制度：主要为公司领导、部分值班人员、促销员、司机、送货员、维修员、装卸工等，因工作性质和受季节影响需机动作业的工作岗位，以不定时工作时间进行考核。3、休息时间：⑴ 因公司经营性质为终端零售业，工作时间具有一定的特别性，原则上不允许在周日、周六和国家公假期间休息，特别情况应报直属部门主管批准同意后方可休假；⑵ 当月日历为 30 天的休息时间为 4 天.⑶ 因工作性质需机动作业的工作岗位实行轮休制，各部门当日轮休人员不得超过两人，并在前一日做好工作代理安排，须提前 12 小时报直属部门主管批准同意后方可休假。⑷ 春节放假时间为 7 天， 各部门须安排值班实行轮休制。（四） 考勤范围1、公司除高级职员（总经理）外，均需在考勤之列。2、特别员工不参加考勤须经总经理批准。（五） 考勤办法1、在有条件的情况下，采纳考勤机打卡制度。未采纳考勤机制，可填写员工考勤卡。2、任何员工不得委托或代理他人打卡或签到。3、员工忘记打卡或签到时，须说明情况，并留存说明记录。4、考勤设置种类：① 迟到：比预定上班时间晚到。② 早退：比预定下班时间早走。③ 旷工：无故缺勤。④ 请假可细分为几种假：事假、病假、婚丧假、产假。第 2 页 共 4 页下载后可任意编辑⑤ 出差。⑥ 外勤：全天在外办事。⑦ 调休。5、员工须出示各类与考勤有关的证明材料。（六） 请假管理1、请事假① 应事先填写请假单，提前 12 小时当面对主管请假，批准同意后方可休假。② 根据请事假的实际时间应扣除相应的小时工资。③ 员工当月请事假不得超过 5 天，否则，按公司制度有权予以劝退处理，特别情况须由总经理批准。④ 各部门当日请事假人员不得超过两...
