效劳群众方面存在的问题1 .宗旨意识不强,党性修养不够,缺乏团队意识,干的为人 民效劳的事,说的是混社会的话,当面八面玲珑,背后恶言相向.2 .有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,为民效劳的宗旨意识淡化, 慢慢与群众众拉开距离,出现了脱离群众的问题.3 .个别领导干部联系基层、效劳群众不深入,习惯于坐在办 公室遥控指挥, 指示、文件指导,对分管领域出现的问题解 决力度不够有力、不够彻底.4 .工作作风漂浮,工作不够务实,强行执行政策多,关心群 众需求少,喜欢和稀泥.5 .一些单位热衷于打造领导可视范围内的工程工程,而不考 虑客观实际,不怕群众不满意,就怕领导不注意奖状一屋子,工 作还是老样子.6 .坐机关听汇报、打 下指示、发号施令已经成了工作常 态,住农村、入农户越来越少了,和群众的距离越来越远了,老 百姓对我们意见越来越大了.7 .一些党员干部效劳意识不强、水平不高,对群众办事冷硬 横推、敷衍搪塞,甚至设置障碍、吃拿卡要.8 .艰苦朴素作风、抵抗不良风气的意志不够坚决,不能经常 在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考.9.深入基 层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方 去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉求.10 .开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑,满足于来什 么事办什么事,有什么水平办什么事,为基层办事主要表达在给 钱给物,真正关心体贴的少,尊重群众首创意识,发挥主体作用 还不够.11 .局部工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差 距,运用新方式、新载体、新手段开展工作的水平还要进一步加 强.12 .有的领导干部基层调查研究不深不透,对群众想什么、盼 什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面.13.在脱离 群众的现象,平时在办公室呆得多,深入一线、深入基层调查研 究少,了解掌握科室、学员队建设情况,主要还是靠材料、 , 还没到达亲知、深知、真知的要求.14.日常调研了解基层情况, 多是浮在外表,蜻蜓点水,对群众实际需求了解的不全面、不深 入、不系统.15 .在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋开展、作决 策上,思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻,虽然 经常深入施工一线,但主要是解决改革开展难题,没能抽出更多 时间深入职工群众,了解职工疾苦,解决职工实际困难.16 .我虽然出生于农村,对群众有着深厚而朴素的感情.但大 学毕业后,一直在机关工作,大多数时间都是坐在办公室里办公, 很少接触群众.最近几年,也没有花更多时...
