下载后可任意编辑建筑施工企业工会面临问题与对策 摘要：本文结合建筑施工企业工会在工作中面临的问题进行了剖析，同时就应用措施提出自己的见解。 关键词：工会工作；问题；对策；施工企业 广东省工业设备安装公司成立于一九五四年，是一家大型省属国有建筑施工企业，从事各类轻、重工业全套生产设备安装、房屋建筑、室内外装饰、房地产开发等。拥有职工近2 000人。随着施工范围的扩大，职工工作地点的分散，企业的工会工作也面临一系列问题。如何实行有效的对策，本文结合实践作一探讨。 一、施工企业工会面对的问题 （一）职工队伍组成部分分化成不同利益的群体 建筑企业职工队伍分化为不同群体，使工会工作对象变得复杂。随着国有企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，建筑企业职工队伍中出现了不同利益的职工群体，尤其是在政治地位和经济待遇上有了明显的差距。职工队伍组成主要包括企业经营管理者群体、专业技术人员群体、普通职工群体、驻外施工队伍、农民工群体等。这些群体的利益与地位不同，使得工会的工作变得日趋复杂。所面对的问题也不断增多。 （二）职工就业形式多样化，劳动关系日渐复杂 随着市场化的程度起来越高，国有施工企业的劳动关系表现为类型复杂化。运行市场化、形成契约化、调节法律化、劳动关系的新变化。经营者，所有者，劳动者之间的矛盾增多，工会工作方式方法急待改进。 （三）工会面临问题的多样化 随着建筑市场的竞争日趋激烈，国有施工企业的市场化程度将会越来越高， 在企业机构改革中，许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。基层工会干部由于兼职过多没有时间和精力讨论和思考工会工作，在某种意义上讲工会工作被削弱了。 （四）传统的工会工作模式和工作方法不适应企业重组和快速进展的新形势 思想观念滞后，缺乏创新与活力；干部队伍素养不高，缺乏调查讨论和把握宏观形势的能力。专兼职工会干部还远远不能适应企业快速进展的需要。 二、开展国有施工企业工会工作的主要措施 （一）创新服务理念、服务方式，推动工会工作 创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力。新形势下，施工企业工会要保持旺盛的生机活力，就要在创新内容、改进方式、提高质量上下功夫。 施工企业的施工环境风险大、条件艰苦、业余文化生活单调，这就要求工会工作必须以创新的服务理念、服务方式来开展工作。首先，创新服务理...
