销售人员行为纪律规范（高压线）北京******技术股份有限公司二零一一年十月销售人员行为规范（试行稿）第 3 页共&页销售人员行为规范（试行稿）第 2 页共&页1•总则为加强企业管理，一正确引导销侍员 T.行为,维护北京梆枠和技术股份佇限公司（以下简称公』）_正常销售纪律,确保公』 / 产经营活动的顺利进行 ,依据《屮华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《芳动法》）、《屮华人民共利国反不正”竞争法》及国务院有关部委和北京市的相关规定，结合公司实际情况，特制订《北京 ****** 技术股份有限公 4 锚售人员行为纪律规范》 （以下简称《规范》）。1. 1 适用范围《规范》适丿 IJ 于公司全体销售人员 01.2 适用原则销售人员需遵守国家相关法律法规、《******员工行为规范通则九岀现木《规范》内行为，属于严重违纪，公同可根据其行为违纪的程度予以调岗、调级，肓•至解除劳动介同作为严重惩罚；同时，对给造成公同重人损失的销售人员，保留追究其法律责任的权力。2.违纪处理政策2.1 违纪处理等级公 4 违纪处理按由轻到重分为严重警告、解除劳动合同两个违纪处理等级。2. 2 违纪处理行为2.2.1 组织或参与赌［專、盗窃、伤害他人等违反国家法律法规的行为。2. 2.2 采用不正当竞争手段等触犯国家法律法规进行销售的行为。2. 2.3 有其它严重违反社会公徳的行为。2.2.4 泄露公山商业秘密（包括但不限于公 4 重人决策、销售策略、销售进度、投标报价、投标信 息等相关信息），以及有可能影响到公同竟标或其他重要商业活动的行为。2.2.5 散布公司不利言论，对公』声誉及竟标造成不良影响或严重片果的行为。2.2.6 把公司客户介绍给他人或与竞争对手共同侵害公司利益的行为。2.2.7 提供虚假、伪造的票据或其他虚假方式报销的行为。2.2.8 未经公司允许、私自亦外兼职的行为。2.2.9 贪污或挪川公司财物，数额特别巨人的行为。2.2.10 以上条款未列出，会对公司僅产经营产 ［ 1 1 不利影响的其他行为。 2. 3 违纪处理措施2.3.1 严重警告处理措施：公司有权依据情节轻重，给予下述全部或部分违纪处理措施。2.3.1.1 所在考核周期的考核成绩为“零”。（必选）2.3.1.2 被违纪处理者•不能参加旳年度的各项奖励。（必选）2.3.1.3 不能参加木年度销售奖金的激励。（必选）第 3 页共 6 页销售人员行为规范（试行稿）处理同样有效。3. 3.3 违纪处理结果视其警小•作川在适旳范用内...
