1 2020 年 电 大 管 理 学 基 础 期 末 考 试 题 库 及答案 一．单项选择（请从所给出的四个选项中，选择一个正确答案的字母填入括号。每小题2 分，共20 分。） 1．“凡事预则立，不预则废。”是强调（ D ）的重要性。 A．组织 B．预测 C．预防 D．计划 2．理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。其中“理想的”是指现代社会（ A ）组织形式。 A．最有效和合理的 B．最符合需要的 C．最经济和合理的 D．最先进科学的 3．目标管理是一个全面的（ A ）。它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 A．管理系统 B．评估工具 C．指标体系 D．激励手段 4．在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够数据的资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（ B ）。 A、时间序列法 B、定性预测法 C、定量预测法 D、简单平均法 5．某公司 生 产 某产 品 的固 定成 本 为50 万 元 ，产 品 单位 售 价 为 80 元 ，本 年 度 产 品 定单为 10000 件 。据此 ，单位 可 变 成 本 降 到 （ D ）元 /件 时才 不至 于 亏 损 。 A．300 B．130 C．60 D．30 6．企 业 组织结构 的核 心 内 容 是（ A ）。 A、权 责 利 关系 B、实 现企 业 目标 C、分工合作 关系 D、一项管理职 能 7．在管理人员 选聘 的测试 办 法中，考 查 人员 事先不拟 订 谈 话 形式和内 容 的框 架 ，而是以漫 谈 形式让 备 选人员 自 由发 挥 的方法是（ D ）。 A、即 席 发 言 B、无 领 导 小组讨 论 C、结构 式面谈 D、非 结构 式面谈 8．赫 茨 伯格 提出的双 因 素 理论认 为 （ A ）不能 直 接 起到 激励的作 用，但 能 防止 人们 产 生 不满 情 绪 。 A、保 健 因 素 B、激励因 素 C、成 就 因 素 D、需要因 素 9．全面质 量管理体现了 全新 的质 量观 念 ，它强调（ A ）。 A．产 品 质 量是制 造 出来的，不是检 验出来的 B．产 品 质 量是制 造 出来的，也 是检 验出来的 C．产 品 的服 务 质 量 D．产 品 的最终 检 验过程 10．协 调组织内 部 的人际 关系主要指的是（ B ）。 A．正式途 径 内 的关系 B．正式途 径 外 的非 正式关系 C．上 下 级 之 间的关系 D．工作 中形成 的相 互 关系 ...
