武汉理工大学2004 年研究生入学考试试题课程管理学原理一、名词解释 (每题 5 分，共 25 分) 1．计划2．反馈控制3．程序性决策4．社会人假设5．激励二、单项选择题(每题 3 分，共 18 分) 1．根据马期洛的需求层次论，下列需求哪项是按从低到高顺序排列的
(1)就业保障(2)上司对自己工作的贽场(3) 工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品A．(5)(1)(4)(2)(3) B．(5)(4)(1)(3)(2) C．(5)(4)(1)(2)(3) D．(5)(1)(3)(4)(2) 2．一个化肥厂的李厂长平易近人，对员工有求必应，结果他发现找自己的人越来越多，从车间工到普通工人，从技科长到销售业务员，不断找他请示工作、讨论问题，他均一—奉陪
但苦恼一个接一个纷至沓来：第一， 他每天花人部分时间接待来访没有时间过问厂的经营人事：第二，他有求必此，米者虽然高兴，但来访者的上级意见很大：第三，因情况不清，往往做山错误指导
请你分析一下，李厂长的毛病主要是什么性质
A．—个人说了算，眉毛胡子—把抓B．越级指挥，违
了厂统一指挥原则C．混淆了民主作风与管理职能的界限D．不善于调动各级管理者的积极性3．某烟草业知名企业准备利用品牌，涉足建筑、食品、服务等领域，开展多种经营，你认为该公司最适合采用哪种组织结构
A．直线职能制组织结构B．矩阵制组织结构C．事业部制D．网络型纽织结构4．某大企业人才济济、没备精良，长期以来以管理正规、有序而自诩
但近年来该企业业绩不佳， 尤其是干群士气低落，管理人员和扯术人员的流失事逐年升高
从管理职能的角度分析，该企业最有可能是哪一方面工作存在的问题
A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能5．在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些午炮兵生涯中超群的炮市本领
