面试中面试官常问的问题有哪些？在面试中，几乎每个应聘者或多或少都会碰到面试官的提问。提问是大多数面试官考察求职都的一个重要渠道。应聘者的回答成为了面试官考虑是否接受应聘者的重要依据。所以，应聘者应该要了解问题背后的“猫腻”。下面将介绍面试中常见的一些问题及回答思路。此答案非标准答案，只供参考，读者不必过分关注分析细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到灵活应用。问题一：“请你自我介绍一下”回答思路：1、这是面试的必考题目；2、介绍内容要与个人简历相一致；3、表述方式上尽量口语化；4、要切中要害，不谈无关、无用的内容；5、条理要清晰，层次要分明；6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况”回答思路：1、这对于了解应聘者的性格、观念、心态等一定的作用，这是招聘单位问此问题的主要原因；2、简单地罗列家庭人口；3、宜强调温馨和睦的家庭氛围；4、宜强调父母对自已教育的重视；5、宜强调各位家庭成员的良好状况；6、宜强调家庭成员对自己工作的支持；7、宜强调自已对家庭的责任感。问题三、“你有什么业余爱好？”回答思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问此问题的主要原因；2、最好不要说自己没有业余爱好；3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四、“你最崇拜谁？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因；2、不宜说自己谁都不崇拜；3、不宜说崇拜自己；4、不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人；5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”回答思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问此问题的主要原因；2、不宜说那些让人引起不好联想的座右铭；3、不宜说那些太抽象的座右铭；4、不宜说太长的座右铭；5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点；2、不宜把那些明显的优点说成缺点；3、不宜说...
