下载后可任意编辑人事考勤制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑上海 XXXXXXXXX 技有限公司考勤、 请假、 休假规定第一章 总 则第一条为建立正常的工作秩序, 提高工作效率, 保证员工身心健康及 合法权益, 特制订本规定
第二条除特别说明外, 本规定适用于公司所有员工
第二章考勤管理第三条作息时间: 上午: 8:30——12:00 午休: 12:00——13:00下午: 13:00——17:30 公司实行定时工作制员工及工程部人员除外
第四条考勤管理: （一）公司员工上、 下班需在指纹机处打卡
公司总监级以上管理人员不需打卡, 员工出差期间不需打卡( 出差人员考勤规定详见公司出差管理制度)
（二）公司前台文员负责考勤记录, 每月最后一个工作日报人力资源部
人力资源部负责监督打卡和核实考勤记录
（三）考勤人员必须据实记录员工出勤情况, 不得虚报、 漏报
（四）不准刁难考勤人员, 否则视情节给予警告或记过处分
（五）迟到、 早退管理规定22024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑1、员工每月迟到不超过 3 次, 且每次不超过 15 分钟的, 不扣发当月工资; 每月迟到超过 3 次, 且每次迟到不超过15 分钟的, 按 10 元/次扣发当月工资
2、员工迟到超过 15 分钟不到半小时的, 按 20 元/次扣发当月工资
3、员工迟到超过半小时的, 按事假半天处理
4、员工迟到 2 小时以上按旷工半天处理
5、员工由于公事推迟上班而未提前取得主管同意者, 按迟到处理
员工月累计迟到或早退超过 5 次, 公司予以书面警告一次; 年度累计迟到 20 次以上者, 取消公司年度任何形式员工评选资格, 情节严重者公司将予以单方面解除劳动关系
6、员工如遇交通事故等突发事故, 而无法避开迟到的, 应在 AM10:00 前电话通知前台文员并说明情况
经核查, 如情况属
