企业年终奖特别调研报告

下载后可任意编辑企业年终奖特别调研报告12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 - 企业年终奖特别调研报告 年终到了,年终奖还会远吗?每到年底,年终奖这三个字总会让每一位职场人士为之魂牵梦萦,牵肠挂肚。每年都是几家高兴几家愁,有令人艳羡嫉妒的种粮大户甩出 288.9 万年终奖让 80 位农民飞海南领取的,也有让人哭笑不得的抠门老板下发每人一注彩票的,年终奖发不发,全靠运气22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑有木有?国内知名人力资源数据调查机构--众达朴信调研了全国多个行业的 6432 家企业,根据众达朴信出具的< - 企业年终奖特别调研报告>显示: 超八成的企业会发放年终奖,并有 71.5%的企业会增加年终奖额度;77.6%的企业年终奖在 5k 以上,其中还有 4.1%的土豪企业人均年终奖额度超过 30k;金融行业引领各行业年终奖,超五成企业增加了年终奖额度;上海地区年终奖平均值最高,达到8523 元,深圳 8235 元紧随其后,北京 7855 元排第三位。关于年终奖那些事儿,就是这么任性 从年终奖发放情况来看, 超八成的企业会发放年终奖;当然面对春节前后这段”跳槽”高峰期,企业对年终奖的管理难度也将会增加。从年终奖变化幅度来看,40%以上的参加企业年终奖总额增长幅度低于 10%,近四分之一的企业增长幅度会在 10%-20%之间,仅有不到 5%的企业会提高 20%。同时依旧有 20.6%的企业对于年终奖的”诱惑”无动于衷,接近 8%的企业经过减少年终奖额度来维持微薄的盈利。辛辛苦苦一整年,年终奖都不给你32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 根据调研结果显示: 不发年终奖企业占比 15.7%。不论其它大 Boss 如何土豪如何任性,不发年终奖的老板依旧专注做自己。大部分没有年终奖的职场人表示,春节都过不好了。年终奖五花八门,还是现金最实在 从年终奖发放形式来看,以现金形式发放年终奖成为主流,78.5%的企业采纳现金方式,并深受员工青睐,但仍有 8.6%的企42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑业采纳购物卡的方式奖励员工。采纳实物奖励的企业有明显降低趋势,国有企业往往倾向于采纳此种方式。众达朴信高级合伙人王伯岩老师说道,”年终奖不但是物质奖励,更是展示企业文化的方式之一,多元化的年终奖励形式将成为一种趋势。”别人家的年终奖,只有”一步之遥” 从年终奖人均分布来看,近半数企业人均年终奖集中于 5001-10000 元的额度,22.4%的企业人均年终奖少于 5000 元,超四分之一的企业人均年终奖为 10001-30000...