下载后可任意编辑基本工作常识 2.2.1华为公司考勤管理制度第一章 工作制度一、时间工作 实行五天工作制,每周工作五天,每天工作 8 小时。根据市场进展的需要, 公司每两周周六进行一次例行上班, 每年多工作的 25 天, 实行年休假 25 天予以调换。国外代表处等驻外机构的工作时间可视具体情况安排, 在当地法律允许并保证工作顺利开展的前提下, 尽量与公司一致。 科技园、 深意、 新时代: 8: 00~12: 00 14: 00~18: 00 西乡、 车公庙、 坂田 A 班、 青青世界: 8: 30~12: 00 13: 30~18: 00 坂田 B 班: 9: 00~12: 30 14: 00~18: 30 国 内 驻 外 办 事 处 、 讨 论 所 等 : 8: 下载后可任意编辑00~12: 00 14: 00~18: 00 二、刷卡制度 1、 公司执行上、 下班卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间 。 2、 刷卡次数: 一日两次, 既早上上班刷卡一次, 下午下班刷卡一次。在工作时间如有外出公干或请假, 离岗和到岗时也应刷卡。 3、 刷卡时间: 刷卡时间为上班到岗和下岗离岗时间: 凌晨 5: 00 之前为前一天的考勤记录, 凌晨 5: 00 之为当天的考勤记录。 4、 忘刷卡: 一个月内, 忘刷卡在 4 次之内, 属个人责任的( 不包括系统故障) , 填写《异常刷卡反馈单》后, 不扣工资; 从第5 次起, 每次扣半天工资。 5、 忘带卡等: 当出现忘带卡、 工卡丢失、 刷卡无效或工卡在办理中等情况时, 上下班必须在安全岗登记上下班时间。新时代、 科技大厦上班的员工在各部门秘书处登记。应以上情况而补刷卡记录的每月不应超过 8 次, 超过 8 次的仍按忘刷卡处理。工卡丢失应在 4 个工作日内到卡证科补办新工卡。 6、代刷卡: 不允许员工之间代刷卡。凡有代刷卡行为, 一经发现, 双方按旷工 1 天处理。 三、弹性工作制 下载后可任意编辑1.公司实行弹性工作制主要是考虑到研发性质的员工的工作习惯, 确保应加班而延长工作时间的员工得到充分休息, 保证随后工作正常展开。弹性工作制员工可享受的弹性时间长短应视前一天的加班情况而定, 具体由部门制定操作细则。 2.弹性工作制申请: 应工作性质需要, 部分员工无须严格按上下班时间打卡, 由部门提出弹性工作制人员名单, 经干部处主管批准后, 报人力资源管理部总裁( 或指定授权人) 审批。 3.刷卡和有效工时: 实行弹性工作制的员工亦应刷卡两次, 一个月平均有效工作时间不少于 44 小时, 平均每...
