下载后可任意编辑广东宇星锑业有限公司薪资管理制度12024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑1、 目的: 为适应公司经营进展要求, 充分发挥薪酬对人才引进、 维持和激励的作用, 结合公司的实际支付能力和成本控制, 特制定本制度。22024 年 6 月 23 日薪资管理制度核准: 审核: 制订: 页码1/9版次1.0下载后可任意编辑2、 薪酬原则 2.1 薪酬体系内部体现公平与平衡性, 薪酬水平外部与同行业同地区企业保持一定竞争力; 2.2 弹性、 激励原则: 突出绩效薪资在薪资总额中所比重; 激励先进、 注重实效; 3.3 合法、 法律规范: 遵循国家相关劳动、 社保法规, 符合国家相关劳工福利标准。3、 职等职级划分3.1 所有岗位分为四类: 管理类、 专业类、 技术类、 营销类。3.2, 管理类分为 5 个职等, 专业类分 5 个职等, 技术类( 包含操作类) 分为 10 个职等, 营销 6 个职等; 共 35 个职级, 同一职级不同类别岗位薪资总额相同; 35 级为最高职级亦为最高薪资等级。3.3 根据岗位价值评估, 确定各岗位层级, 按任职人员岗位结合任职人员资历情况确定职等职级。4、 职等职级明细 4.1 职等职级表 M 管理类P 专业类T 技术类S 营销类薪资等级薪资额其它管理岗位副总 营销副总3530000 3425000 技术总监3321000技术总监、 营销总监、 财务总监、 人力总监、 生产总监 3218000经理厂长 营销经理3114000 3013100 2912300 高级研发员2811500副经理、 区域经理高级专员区域经理271000026850032024 年 6 月 23 日下载后可任意编辑主管257100研发员246800236500专员226200215900副主管助理研发员区域主管205600195300助理专员185000组长174200高级技术员163900153600办事员143300技术员销售工程师133000副组长122800班长112600102400助理办事员助理技术员92200销售代表8 一级作业员71850 61700 作业员51600 41500 初级作业员 31400 21300 11200 4.2 岗位对比表M 管理类对应岗位P 专业类对应岗位T 技术类对应岗位S 营销类对应岗位薪资等级薪资额副总副总经理、 分公司负责人 营销副总营销副总、 营销总监3530000 3425000 技术总监技术总监、 首席研发师3321000 3218000经理厂长部门经理、 工厂厂长 营销经理营销经理、 大区经理3114000 3013100 2912300 高级研发员资深研发员2811500高级专员总经理特别助理、 总经办主任区域经理区域经理、 片区经理271000026850...
