最知名大型集团公司员工手册模板

下载后可任意编辑最知名大型集团公司员工手册1下载后可任意编辑员工手册xxxx(中国)有限公司二零零一年2下载后可任意编辑欢 迎 辞欢迎您加入xxxx( 中国)有限公司的大家庭! 本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境, 从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解xxxx公司的组织结构、 管理哲学和公司价值等有关情况, 帮助您理解就职于xxxx( 中国) 公司的各项条件及要求。本手册还能够使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问, 请与部门经理或人力资源部联系。 祝福您在xxxx公司工作期间事业有成! 董事长兼首席执行官本手册的解释权归xxxx(中国)有限公司人力资源部所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、 修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。 人力资源部3下载后可任意编辑内容目录内容序号I.xxxx( 中国) 有限公司的价值观 1II.xxxx( 中国) 有限公司的目标 2III. 公司概述 3 3.1 xxxx公司( XX) 3.2 xxxx公司的全球组织结构3.3 xxxx公司在中国的历史3.4 xxxx( 中国) 有限公司 3.5 xxxx( 中国) 公司的职能 IV. 诚信: XX公司的方针 4 4.1 遵守职业道德的业务活动4.2 利益冲突4.3 公平竞争4.4 卫生、 安全及环境保护4.5 保密V. 聘用与离职 5 5.1 就业机会均等5.2 录用5.3 条件及要求5.4 新员工培训5.5 试用期5.6 个人档案5.7 晋升和调动5.8 终止劳动关系附录: 内部工作职位选定制度4下载后可任意编辑VI. 工作时间 66.1工作时间6.2出勤6.3加班 VII. 酬劳7 7.1 政策7.2 工资和福利津贴7.3 第13个月奖金7.4 离职金7.5 个人所得税7.6 发薪日VIII. 休假 8 8.1 法定节假日和XX公司假日8.2 年休假8.3 病假8.4 婚假8.5 丧假8.6 探亲假8.7 产假IX.员工福利 9 9.1 法定福利9.2 医疗期9.3 事故死亡及伤残保险9.4 医疗保险制度9.5 储蓄福利计划X.员工培训与进展 10 10.1 培训指导思想 10.2 辅助教育计划10.3 培训内容10.4 XX公司年度规划程序10.5 年度人力资源项目评审10.6 在职经理个人评定5下载后可任意编辑10.7 背对背评审管理人员XI. 奖惩制度及其它 11 11.1 奖赏制度11.2 申诉不满程序11.3 违纪处分11.4 XX中国员工休闲俱乐部XII. 办公室规章 12 12.1 一般规章12.2 XX公司设备/财产/场所/设施的使用/...