个人收集整理仅供参考学习管理学基础（ A）卷一. 单项选择题（本大题共15 小题，每小题2 分，共 30 分）在每小题列出的四个选项中只有一个选择是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内1. “经济人”假设下的激励理论认为（）A．职工受到尊敬后会被激励B．职工得到足够报酬则会努力工作C．被激励的职工会感到满意D．精神上的激励比物质报2. 下列关于计划描述正确的是（）A 企业目标是追逐利润，因此，计划工作只要考虑经济效益B 计划工作至关重要，因此必须面面俱到C计划与决策没有没有什么必然的关系D计划工作在各级管理工作中普遍存在3. 法约尔认为（）A 管理就是明确地知道要别人干什么B 管理就是决策C管理就是实行计划，组织，指挥，协调和控制D管理就是制定科学工作程序4. 管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目，经研究发现：高层管理人员的管理幅度通常以（）较合适A4—— 8 人 B10------15人 C15---------20人 D20------30人5. 责任，权利，利益三者之间不可分割，必须是协调的， 平衡和统一的。 这就是组织工作中的 （）原则A 责权利相结合 B 分工协作 C 目标任务 D 相互依存6. 某家进出口公司设有：一名总经理、 一名主管生产的副总经理、一名主管营销的副总经理和一名主管财务的副总经理，则该公司的组织结构是按（）A．区域划分部门 B ．职能划分部门C．顾客划分部门 D ．生产工艺划分部门个人收集整理仅供参考学习7 某公司销售经理被批评为“控制的太多，而领导的太少”。据此，你认为该经理在工作中存在的主要问题最有可能是（）A．对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B．对销售目标任务的完成没有给予充分的关注C．事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D．没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标8. 双因素理论中的双因素指的是( ) A. 人和物的因素 B. 信息与环境的因素C. 保健因素与激励因素 D. 自然因素和社会因素9. “尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（）A．不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常的发挥B．应该允许员工犯错误，特别是高层职员C．学历高的人适合所有的岗位D．就具体工作职位来说，应安排最擅长该工作的人10. 某企业生产某种产品，固定成本为15 万元，单位变得成本为1000 元，每台售价2200 元，则该产品的盈亏平衡点产量是（）A． 125 台B．150 台C． 25 台D． 100 台11. 弗鲁姆提...
