篇一:《阐述当前企业保卫工作存在的问题及对策》阐述当前企业保卫工作存在的问题及对策企业治安保卫工作是社会治安综合治理的组成部分，是一件事关国计民生的大事
由于企业内部的治安状况具有聚众性、集中性、突发性强、牵涉面广和影响力大等特点，历来被称为社会稳定的晴雨表，对企业稳定起着牵一发而动全身的作用
那么，当前企业内部安全保卫工作存在哪些问题，又要怎么去解决呢
一、新形势下，企业安全保卫工作形势严峻
随着企业产业规模的快速发展，人员、物资、资金、信息在大范围流动的同时，逐步向单位内部高度集聚，慢慢会打破规模单一条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境，影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变，企业内部安全保卫工作面临的形式和任务日益严峻，主要表现在一下几个方面社会治安问题的诱发力有所增加
随着企业发展的不断深入，企业人员规模的扩大，利益关系的复杂性、价值观念的多样性、人财物的流动性、信息传播的便捷性进一步发展，导致企业内部治安形势日趋复杂，特别是经济结构的调整和收入差距的拉大，使一些社会违法现象如抢劫、盗窃、诈骗等刑事案件会向企业蔓延，企业内部案件会呈上升趋势企业内部破坏生产案件以及报复伤害管理人员，围攻、谩骂、挟持企业管理者的案件也会发生，这些都会严重影响着企业的正常生产秩序
企业不安定因素趋于增多
随着经济模式的转换，经济结构调整的加速，企业逐步实现扭亏为盈，在职人员收入逐步提高，但还有一些以前待岗人员悬而未决，加之我国社会保障体系尚未完善，使得一些工人下岗后生活困难，有的还与单位牵扯劳资纠纷，部分职工可能会心里失衡，成为各种不安定事端诱发的隐患
重点要害部位存在一定安全隐患
在市场经济追求利益最大化的价值指导下，企业可能只注重经济效益，而忽视对要害部位安全保卫工作的人，财物力的投入，使得企业内部
