下载后可任意编辑工作纪律作风监督检查实施方案一、背景和意义工作纪律和作风是组织和管理的重要基石，体现了一个组织的形象，对于发挥干部员工的积极性、制造力、有效性，建立良好的工作环境和工作氛围，提高工作效率和质量，都有着至关重要的作用。近年来，伴随着社会的改变和工作环境的变革，部分干部员工工作纪律不稳定，作风不纯，如违反约定，故意迟到早退，工作效率低下，消极怠工；利用职务之便谋取私利；懒政怠政，不作为不担当，编造、敷衍和推卸承诺等现象时有发生。影响了组织的正常运转和进展，损害了公众对组织形象和干部形象的信任。因此，加强工作纪律和作风监督检查对于保障工作稳定，提高工作效率和质量，增强公众对组织形象的信心，具有重要意义。二、检查对象本次检查对象为本单位所有干部员工，包括党员、非党员、领导干部、普通员工等。三、检查内容和重点1、工作纪律：包括但不限于以下内容：（1）考勤：要求干部员工严格根据规定时间上下班，无正当理由不得迟到早退。检查时，需查看干部员工的考勤记录，发现迟到早退等情况，将要求有关人员进行解释并予以处理。（2）工作任务：要求干部员工根据工作计划和安排，仔细负责地完成各项工作任务，不得懒政怠政，不得敷衍塞责或者推卸责任。下载后可任意编辑检查时，将要求有关人员对工作任务的完成情况进行解释，并进行问询。（3）工作效率：要求干部员工高效地完成工作任务，不得拖拉沓长。检查时，将要求有关人员对工作效率进行解释，并进行问询。2、工作作风：包括但不限于以下内容：（1）廉洁作风：要求干部员工树立廉洁意识，严格遵守纪律法规，不得谋取私利，不得利用职务之便从事违法违规活动。检查时，将要求有关人员对自己的廉洁作风进行解释，并进行问询。（2）服务态度：要求干部员工养成热情、耐心、贴心、细致的服务态度，为公众提供优质的服务。检查时，将要求有关人员对自己的服务态度进行解释，并进行问询。（3）工作风格：要求干部员工树立责任感和担当精神，积极参加组织的各种活动和工作项目，形成良好的工作风格。检查时，将要求有关人员对自己的工作风格进行解释，并进行问询。四、检查方式和流程1、检查方式采纳现场检查与汇报制度相结合的方式，具体为：（1）现场检查：对各部门和区域的干部员工进行不定期的现场检查，对发现的工作纪律和作风问题进行记录，并在随后进行整改。（2）汇报制度：要求各部门负责人每月对本部门干部员工的工作纪律和作风进...
